Le SE-UNSA Marne continue à vous aider sur la mise en place des MAP et sur les autres temps dégagés par la suppression du samedi matin. Nous avons rencontré l’IA suite à vos sollicitations. Voici les éclaircissements obtenus, ainsi que notre positionnement syndical.

 

 

 

 

 

 

 

 

Les enseignants, suite à diverses réunions de rentrée, sont assez inquiets sur les rumeurs de nouvelle approche de l’inspection qui évaluerait les résultats de la pédagogie mise en place (on voit ressurgir la notion de mérite…) et non plus la seule pédagogie mise en place par l’enseignant pour essayer de tirer le maximum de chacun des élèves qui lui sont confiés.

 

à Madame L’Inspectrice d’Académie nous a assurés que l’état d’esprit dans lequel l’inspection était faite jusqu’à présent ne changerait pas. Si l’enseignant inspecté ressent toujours une inquiétude, l’inspecteur est avant tout là pour donner des conseils ou apporter une aide. Toute évaluation se fonde sur l’évolution entre une situation de départ et une situation d’arrivée.

 

Concernant le retard pris dans la circonscription de Madame Malbey Vacqueur et les incidences éventuelles sur la carrière des collègues (avancement…) l’IA certifie que les cas les plus urgents ont fait l’objet d’une inspection l’an passé.

 

Le SE-UNSA a réitéré sa demande que toute école qui en fait la demande puisse bénéficier de la présence d’un EVS. Nous avons demandé que le protocole sur la direction d’école qui prévoyait la mise en place d’une aide administrative pour la direction d’école s’applique réellement. Nous ne saurions tolérer que des directeurs ne puissent bénéficier d’un EVS sous prétexte qu’à l’origine aucune demande n’avait été formulée par le directeur en place à l’époque ou qu’aucun EVS n’avait postulé pour un emploi dans cette école.

 

Nous avons également demandé à ce qu’un état des lieux soit fait au niveau départemental. Quid de la fin de contrat en décembre pour certains ?

à L’IA nous a affirmé qu’un recensement des demandes avait été fait auprès des directeurs et qu’à partir de ce constat, le recrutement se ferait très prochainement.

 

Nous avons regretté dans la Marne qu’il n’y ait pas eu de véritable suivi individuel de formation des EVS.

àL’IA nous a répondu que cette question faisait l’objet d’une réflexion au niveau académique. La DAFPIC réfléchissait à la mise en place d’un plan de formation pour les EVS.