Etaient présents pour le SE-UNSA : Benoit Folb et Aline Geeraerts

Objet : Point sur cette année en cours (PES, T1, Stages des étudiants pré-professionnalisation)

- Le point sur les prochaines échéances : la validation des PES, les entretiens professionnels du 29 mars au 9 avril dans la Marne.

- Les perspectives et l'organisation, encore en cours de construction, pour l'an prochain (nouveau concours 2022, nouvelle organisation pour les M2 en 2021-22).

- Vadémécum MAT : début de la réflexion pour la création d'un vadémécum pour les MAT dont l'opérationnalité est fixée à la fin de cette année scolaire, organisation du travaiL

Réunion présidée par Mme Fouquet, IEN adjointe au Dasen et M. Jeziorski, CPC en charge de l’accompagnement des jeunes enseignants.

Etaient présents, des CPC, PEMF, Mr Brunin MAT

Le SE-UNSA a posé plusieurs questions qui ont trouvé réponse dans le compte-rendu ci-dessous.

• Nombre de démissions
• Nombre de mises en alerte
• Nombre d'accompagnements renforcés.

T1, T2,  2020 2021

• Stages effectifs T1 et T2 vu les conditions sanitaires Nombre de jours annulés et reports prévus en T2, T3?

AUTRES QUESTIONS

• Comment se passe le suivi des contractuels?
• Y a-til des contractuels en difficulté?
• Comment se passe le remboursement des frais de déplacements des contractuels personnels remplaçant car apparemment, ils n'ont reçu aucune indemnité? Est-ce prévu? Quelles démarches

1. LE BILAN PES 2020 2021

Rappel 75 PES

• Aucune nouvelle démission 5 démissions en tout
• Il reste aujourd’hui 1 mise en accompagnement renforcé 
• 2 titularisations intermédiaires pour 2 PES prolongés
• Plus de  mise en alerte et la dernière levée pour un PES renouvelée
• 2 levées d'accompagnement renforcé
• Entretien des jurys de titularisation si en alerte ou en défaut de M2 avec les PES : du 22 au 25 juin
• Délibération des jurys : 30 juin
• Arrêtés de titularisation en juillet

Le SE-UNSA espère que les arrêtés arriveront avant janvier 2022 cette année

• Stages effectifs T1 et T2 vu les conditions sanitaires Nombre de jours annulés et reports prévus en T2, T3?

Les formations T1 de janvier ont eu lieu jusqu’au 2 février ; Ensuite, les formations ont été annulées 

24 T1 ont eu leur formation  : le 21 janvier, 9 T1 ont suivi la formation identité professionnelle et E-réputation, le 22 janvier, 12 T1 ont eu la formation Climat scolaire et le 2 février 3 T1 la formation grande pauvreté.

84 T1 ne suivront pas leur formation qui sera reportée en T2 et les T2 qui n'ont pas pu suivre leur formation cette année auront un report aussi en T3 

Autres infos: 66 AED L2 et L3 en préprofessionnalisation avec 8h/semaine en classe chez un tuteur  

18 M1 altrenants et 1 démission Ces M1 altrenants ont 2 semaines de stage chez des PEMF actuellement.

       2. Les entretiens professionnels du 29 mars au 9 avril 

 65 PES du public et 9 du privé sont concernés et les entretiens se feront en présentiel à la DSDEN de la Marne

La commission sera composée d‘un IEN et d’un PE choisi parmi 4 directeurs, une directrice, 2 ERUN et un CPC  faisant fonction.

Déroulement :

L'oral dure  10 min et consistera en une  présentation d’une situation en classe  vécue personnellement qui a pu questionner le PES. Le PES décrit et analyse la situation et les choix qu’il a été amenés à faire. L’entretien est ensuite consacré à un échange avec la commission.

L'évaluation se fera sur  la capacité d’analyse et de réflexivité relativement à la pratique professionnelle de l’année en cours dans les domaines de compétences suivants:

• Intégration d’éléments réglementaires
• Compétences relationnelles, de communication et d’animation
• Les compétences professionnelles liées à la maîtrise des contenus disciplinaires.

A l’issue de l’entretien, la commission rendra un avis : favorable, défavorable ou réservé.

L'avis est établi sur un modèle défini académiquement Cet avis ne sera pas communiqué au professeur stagiaire à l’issue de l’entretien.

Si jamais il y avait avis défavorable, pas de précision sur le poids de cet avis.

Cet entretien n'est  pas un jury de titularisation et sera bienveillant. Cet entretien doit être vécu comme un accompagnerment

Mme Fouquet est consciente que cela peut générer du stress. Elle a insisté que cela est un dispositif d’accompagnement et que vu qu'il n' ya aucun PES en alerte cela devrait bien se passer

Mme Fouquet rappelle aussi que les commissions feront leur maximum pour  accueillir sereinement les PES. C’est un échange, pas un concours bis C'est un échange bienveillant entre professionnels

Le SE-UNSA a insisté sur le stress généré et sur la bienveillance de la commission.

       3.Nouveau concours 2022, nouvelle organisation pour les M2 en 2021-22.

Cette année le concours est le dernier sous cette forme à la fin du M1;Ceux qui seront lauréats seront PES comme cette année Ceux ayant échoué et qui auront validé leur M1 suivront un M2 MEEF pour préparer le concours 2022

Les M2 auront 2 choix:

• la possibilté sur dossier et après commission d' être à tiers temps en classe et rénumérés ( 50 places sont prévues) Organisation la plus probable 1 jour en classe et  8% de temps en tant que Remplaçant Formation continue sur 3 semaines 2 ou 4 jours pendant le semestre 3 donc M2 Alternants aussi
• Non alternants mais 1/3 temps hors Education Nationale mais stage d'Observation en classe possible

Le SE-UNSA vous informera plus précisément sur cette nouvelle formation initiale après avoir obtenu plus d'informations

        4.Réponses aux questions du SE-UNSA sur les contractuelsférent 

Il y a actuellement 14 contractuels avec le suivi d'un référent avec des rencontres régulières et des visites Une formation à distance a été proposée le 10 février et des Webinaires sont aussi proposés. Un contractuel a démissionné et est retourné AESH.

Grand suivi et pas de contractuels en grosse difficulté 

Pour les frais de déplacements lors des remplacements, Mme Fouquet nous donnera réponse après consultation de la Secrétaire générale Nous vous tiendrons informés

        5.  Vadémécum MAT :

Des pistes de réflexion sont en cours sur les objectifs de la mission et l'élaboration Au prochain Comité seront présentés les résultats de ces réflexions.

Le SE-UNSA a insisté à ce que les missions des MAT soient valorisées et inscrites systématiquement dans iProf 

Mme Fouquet y est favorable et considère que c'est une reconnaissance normale

  Pour toute question complémentaire sur ce compte-rendu contactez nous au 06 14 25 29 64 ou à 51@se-unsa.org