SECTION SE-Unsa de la MARNE - 15 BD DE LA PAIX - BP 30149 - 51055 REIMS CEDEX
Tél. 03 26 88 25 53 - Fax. 03 26 40 92 78 - Por. 06 14 25 31 19 - 51@se-unsa.org

 
RĂ©sultats des Mutations inter dĂ©partementales 1er degrĂ© et demandes d’Exeats Ineats
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Encore une sacrĂ©e dose de déçus cette annĂ©e  !

-17 collègues seulement sortent du département (sur 66 participants) = 25,75%

-21 collègues entrent (13 viennent d'un autre département de l'académie dont 8 ardennais)

Sur les 17 sortants :

  • 2 obtiennent le Nord
  • 1 obtient la Guyanne
  • 1 obtient la Meurthe et Moselle
  • 3 obtiennent l'Aube
  • 2 obtiennent les Ardennes
  • 1 obtient la Haute Savoie
  • 1 obtient le Gers
  • 1 obtient les Alpes de Hte Provence
  • 1 obtient la Dordogne
  • 1 obtient la CĂ´te d'Or
  • 1 obtient Paris
  • 1 obtient la Seine et Marne
  • 1 obtient le Var

Sur les 21 entrants :

  • 8 viennent des Ardennes
  • 2 viennent de l'Aube
  • 2 viennent de Seine St Denis
  • 3 viennent de Haute Marne
  • 1 vient de Seine et Marne
  • 1 vient du Nord
  • 1 vient de Martinique
  • 1 vient d'Ille et Vilaine
  • 2 viennent de l'Aisne

Les procĂ©dures d' Exeat-Ineat (Circulaire ci-dessous)  sont Ă  envoyer pour le 30 Avril au plus tard.  Le SE-UNSA reste Ă  disposition pour accompagner les collègues sur leurs dĂ©marches.( modèles de courriers ci-dessous)

Changements de dĂ©partement : des rĂ©sultats marquĂ©s par la dĂ©ception

4 mars 2019 

Les mutations nationales 1er degrĂ© ont livrĂ© leurs rĂ©sultats. Le taux de satisfaction est de 23.47 %, lĂ©gèrement en deçà de ceux de 2018. On reste toujours très loin des 30 %, qui n’ont plus Ă©tĂ© dĂ©passĂ©s depuis 2010.

 
Seuls 3 921 des 16 704 participants obtiennent un de leurs vœux. Ces résultats, à un niveau toujours bas, laissent trop de collègues dans l’impasse.
 
 
 
Pour les rapprochements de conjoint avec 4 ans de séparation et plus, le taux de satisfaction baisse autour de 59% et presque 200 collègues n’obtiennent pas de mutation. Plus généralement, les collègues séparés de leur conjoint sont satisfaits à hauteur de 45% : on reste loin des 60% de 2010.
 
De trop nombreux collègues se retrouvent donc dans des situations urgentes : le SE-Unsa demande la tenue d’un groupe de travail ministĂ©riel pour Ă©tudier les situations les plus problĂ©matiques.
 
Pour le SE-Unsa, les calibrages doivent permettre de mieux équilibrer recrutement et mobilité géographique. Il n’est pas acceptable que les calibrages d’entrée fixés par les Dasen soient si bas.
 
D’autant plus lorsqu'on constate le nombre d’entrées par inéats tardifs prononcés à la rentrée 2018 dans certains départements. Par ailleurs, le logiciel utilisé doit aussi prendre en compte les échanges possibles à l’intérieur d’une même académie. Ces revendications portées par le SE-Unsa permettrait d’avoir une gestion humaine des ressources marquée par la volonté d’améliorer les conditions d’exercice des collègues.

 


   Modèles de lettres   
(17 ko)
   Circulaire DĂ©partemental   
(2.4 Mo)
 
 
 
 
ALC