• 1^er Rendez-vous  : Ceux qui ont entre 12 et 24 mois d’ancienneté dans l’échelon 6
• 2^ème Rendez-vous : Ceux qui ont entre 18 et 30 mois d’ancienneté dans l’échelon 8
• 3^ème Rendez-vous : Ceux qui ont entre 12 et 24 mois d’ancienneté dans l’échelon 9

L’ancienneté dans l’échelon est appréciée au 31 août de l’année scolaire en cours pour une éventuelle promotion l’année scolaire suivante.

Étape 1 : Information que vous êtes éligible à un RDV de carrière

La programmation d’un rendez-vous est prévue avant le début des vacances d'été - à la fin de l’année scolaire N-1/N (2017/2018).

Il faut aller sur I-Prof – les services – et choisir SIAE (système d’information d’aide à l’évaluation des personnels enseignants)

 

Le service SIAE :

· informe du calendrier du rendez-­vous de carrière.

· notifie les appréciations des évaluateurs.

· permet de renseigner des observations.

· notifie l’appréciation finale.

Étape 2 : Le calendrier

Le calendrier du rendez-vous de carrière est communiqué au plus tard un mois avant la date de l’inspection et du ou des rendez-vous de carrière. Vous recevez un mail dans votre boite mail académique avec un lien vers l’application qui vous donne une date de RDV.

Une date et une heure de RDV sont affichées ainsi que l’horaire de l’entretien avec l’IEN (son nom y figure).

C’est à vous ensuite de suivre le lien pour faire connaitre votre disponibilité : il faut accepter le RDV ou demander son report.

Étape 3 : Le rendez-vous

Le rendez­vous de carrière comporte une inspection en situation professionnelle, suivie d’un entretien avec l’inspecteur ayant conduit l’inspection.

La préparation de l’entretien de carrière :

Tout comme l’inspection, il est recommandé de préparer l’entretien (parcours professionnel, qui est accessible sur I-Prof, compétences mises en œuvre dans le cadre de son parcours professionnel, souhait d’évolution professionnelle et diversifications des fonctions. )

L’entretien peut se préparer à l’aide du document de référence de l’entretien.

Étape 4 : Le compte-rendu

Le compte rendu de rendez-vous de carrière fait l’objet dans un premier temps d’appréciations par les évaluateurs.

Il est ensuite communiqué à l’enseignant qui est informé des appréciations de l’IEN l’année scolaire où a eu lieu son entretien de carrière (fin juin).

L’enseignant peut ensuite émettre des observations dans un délai de 3 semaines à partir de la date à laquelle il a été prévenu que le rapport était dans SIAE.

L’appréciation finale (du DASEN) doit être notifiée courant des 2 premières semaines de la rentrée suivante.

Les délais de recours débutent à ce moment-là :

· Courrier de recours gracieux  Ã  l’IA-DASEN dans les 30 jours suivant la notification.

· En cas de réponse défavorable, la CAPD peut être saisie.

 Accompagnement continu

 

En plus des rendez-vous de carrière, la réforme de l’évaluation prévoit le principe de l’accompagnement continu tout au long de la carrière, pour :

- favoriser le développement personnel et professionnel des agents

- permettre à chacun de donner une orientation dynamique à sa carrière.

L’accompagnement peut être soit individuel, soit collectif.