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Remplacement dans le 1er degrĂ© : des solutions inadaptĂ©es
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Remplacement dans le 1er degrĂ© : des solutions inadaptĂ©es

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Le ministère a publiĂ© une circulaire sur le remplacement dans le 1er et le 2nd degrĂ©. Un dĂ©cret pour le 1er degrĂ© est aussi en prĂ©paration.  Ces deux textes avaient Ă©tĂ© prĂ©sentĂ©s aux organisations syndicales. Pour le SE-Unsa, ils ne sont pas de nature ni Ă  amĂ©liorer les conditions d’exercice des remplaçants ni Ă  rendre plus efficace le système de remplacement pour garantir la continuitĂ© du service public.
 
Le ministère ouvre la possibilité d’avoir des zones couvrant tout le département, quelle que soit la nature du remplacement (maladie, congés, formation, rompus de temps partiels). Il essaie de couvrir toutes les situations qui existent localement en termes de zones de remplacement. Mais dans certains cas cela pourrait aboutir à des situations inacceptables. Aussi, le SE-Unsa a fait introduire une formulation qui pointe le fait qu’il faut tenir compte des contraintes géographiques, de distance et de temps de parcours avant de définir les zones de remplacement.
 
Cet agrandissement des zones d’intervention ne favorise pas également la rapidité d'intervention des remplaçants ainsi que la qualité de prise de fonctions. En effet, aujourd'hui les "ZIL" connaissent parfaitement les écoles d'intervention, les niveaux, les locaux, les collègues voire les élèves, ce qui est un plus dans la qualité du service de remplacement.
 
Enfin, la circulaire mentionne la possibilitĂ© d’organiser la formation hors temps de service sur les petites vacances scolaires sur la base du volontariat. Mais ils ne disent rien sur les conditions et sur la rĂ©munĂ©ration de ces temps.  Le ministère considère aussi la formation continue  comme un remplacement ordinaire, ce qui risque d’accentuer sa disparition. DĂ©jĂ  menacĂ©e par ailleurs, la formation continue risque de disparaĂ®tre complètement sans moyens de remplacement Ă©tiquetĂ©s. 
 
AnnoncĂ©s au tout dĂ©but de l’annĂ©e scolaire, ces textes sont, pour le SE-Unsa, construits dans l'urgence et proposĂ©s trop tardivement. MĂŞme sans modifier les conditions de versement de l'ISSR, ils ne constituent pas un moyen d' amĂ©liorer la situation des remplaçants et l'efficience du remplacement. Il aurait fallu en effet traiter cette problĂ©matique de manière sereine en Ă©vitant la stigmatisation ainsi que les solutions uniformes et toutes faites. Lors de la prĂ©sentation de ces textes, le SE-Unsa a exprimĂ© son dĂ©saccord sur ces points. 
 

 

 
 
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