Du fait de l’apparition des prélèvements CSG et CRDS, les modalités de calcul de l’indemnité différentielle ne sont désormais plus adaptées car au final, les collègues peuvent perdre, sur l’année près de 200 euros. Or, l’accord de 1998 prévoyait : « les modalités de calcul de l’indemnité différentielle seront revues afin que l’intégration dans le corps des professeurs des écoles n’entraîne, dans aucun cas, une perte de rémunération, même temporaire, par comparaison avec la rémunération qu’auraient perçue les enseignants en demeurant instituteur ». Le SE-UNSA demande à nouveau que ce réexamen soit fait.

On constate une perte en ligne de 473 places. Le SE-UNSA dénonce le malthusianisme des jurys de concours. Une piste à creuser est celle de la préparation au concours : ce n’est pas tant la compétence professionnelle qui est mise en jeu mais la capacité à affronter un concours et donc un jury.

Le SE-UNSA a demandé que les IA questionnent individuellement les collègues instituteurs pour voir où ils en étaient, quelles étaient leurs intentions en terme de réintégration pour mesurer le nombre d’intégrations dans le corps des PE encore possible.

Le SE-UNSA a proposé que des réunions d’information soient organisées dans les départements pour expliquer aux collègues qui ne seraient pas vraiment au fait sur cette intégration (et notamment sur ses avantages) les tenants et aboutissants : en effet, on sait à quel point des rumeurs démagogiques mettant en garde contre cette intégration ont pu circuler, jetant le trouble chez certains collègues. Il suffit de voir que ces mêmes « anti-intégration » sont souvent les premiers à s’être présentés au concours interne de PE, montrant par là-même que c’était non seulement pas risqué mais que ça pouvait, au contraire, rapporter gros mais chut …