Les lignes de force de la dotation :

Premier degré :

• 4311 emplois d’enseignants créés pour répondre aux besoins suivants :
  • Impact de la démographie
  • Renforcer le dispositif plus de maîtres que de classes
  • Augmenter les moyens de remplacement notamment pour la formation continue
  • Accompagner les conventions ruralité (100 postes sur la dotation)

Ces moyens sont toujours attribués selon le modèle défini en 2014 (Indice INSEE, catégories socio-professionnelle, éducation prioritaire etc.)

Second degré

• 4400 ETP d’enseignants créés avec en particulier :
  • Poursuite de la mise en Å“uvre de la nouvelle grille horaire des collèges
  • Augmentation des effectifs d’élèves
  • Financement des 500 formations nouvelles en LP et BTS
  • Effort spécifique en faveur des lycées généraux et technologiques et professionnels les plus défavorisés.

Confirmation de la mesure inscrite dans le budget, de création de 250 postes de CPE. 

ACADEMIE DE REIMS

+ 6 postes 1er degré

+ 27 postes enseignants 2nd degré dont 10 pour les lycées et LP les plus défavorisés

+6 postes CPE

0 poste médecins scolaires

+ 1 poste assistant social

+1 poste infirmier

- 6 postes administratifs

0 poste inspecteur

La répartition départementale sera connue au CTA de Janvier.