Suite à nos demandes concernant le traitement inéquitable des collègues sur les postes  profilés, l'Inspecteur d'académie a décidé de relancer le mouvement en corrigeant les erreurs.

Résultats du mouvement le 19 mai.

Pour mieux comprendre : des avis très favorables et d'autres favorables avaient été données aux candidats sur postes profilés et codés différemment en priorité, ce qui était contraire aux règles du mouvement. Des collègues avaient été lésés dans le projet, puisque le traitement administratif avait été différent pour certains.

Le SE-UNSA avait donc demandé à ce que le projet soit corrigé. Les conséquences sur un grand nombre de participants amènent à la décision de tout rebrasser. Pour le SE-UNSA, c'est la seule solution pour garantir l'équité entre les collègues.

La CAPD de demain matin est maintenue. 

à l'ordre du jour :

• approbation des PV des séances précédentes
• mi-temps annualisés
• validation des postes adaptés et allègements de service
• questions diverses des organisations syndicales