Priorité légale ou assimilé |
Elément de barème |
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valorisation |
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Handicap de |
l’agent. (procédure |
BOE avec avis favorable médecin |
150 points |
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anticipée) |
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Mesure de carte scolaire |
Agent titulaire d’un poste fermé à |
20 points. Valable 1 an uniquement !!! |
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la rentrée 2020, |
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Ancienneté de service en qualité |
1 point par année |
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d’enseignant du 1er degré |
au |
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31/12/2019 |
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Parcours |
et |
expérience |
Faisant |
fonction de |
directeur |
6 points |
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d’école |
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professionnelle |
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faisant fonction sur poste ASH (de |
8 points |
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50% à 100%) |
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Faisant fonction sur poste ASH |
3 points |
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(25% ou 33% de service) |
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Enseignant référent, à partir de la |
6 points |
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5e année d’exercice |
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Ancienneté REP+, à partir de 5 |
6 points |
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Zones rencontrant |
des difficultés |
années |
d’exercice |
effectif |
et |
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particulières de recrutement |
continué dans une école du réseau |
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Ancienneté REP, à partir de 5 |
6 points |
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années |
d’exercice |
effectif |
et |
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continué dans une école du |
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réseau) |
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Rapprochement APC, à partir de |
5 points |
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Rapprochement de |
conjoint (RC) |
40 km, valable sur les 3 premiers |
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ou du détenteur de l’autorité |
vœux |
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parentale conjointe (APC) |
RC, à partir de 80 km de la |
3 points |
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résidence |
professionnelle |
du |
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conjoint, valable sur les 3 premiers |
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vœux |
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Parent isolé |
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5 points |
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Caractère répété de la demande |
Réemploi du même premier vœu |
½ point, cumulable jusqu’à 4 |
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précis sur une école ou |
points |
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établissement |
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