34 fermetures pour 7 ouvertures.

C'est le résultat de 3h30 de discussion ce matin en CTSD.

Téléchargez le détail du projet en pièce jointe. Il sera rediscuté demain matin en CDEN.

Analyse (article en cours d'écriture)

La démographie sera encore en baisse dans la Manche l'année prochaine (presque -12% d'élèves en 15 ans). A ce rythme, les créations de postes annoncées au niveau national ne se répercutent que très faiblement dans la Manche (+ 2 postes cette année).

Le nombre d'élèves diminuant à moyen quasi-constant, cela laisse une marge de postes disponibles pour faire de réels choix d'éducation (cf. déclaration liminaire de l'UNSA Education en pièce jointe).

Le DASEN, pour sa part, a décidé de créer des postes de brigade pour soutenir la formation continue (10 postes créés), en particulier sur les demandes des collègues en lien avec les nouveaux projets.

Il abonde légèrement les RASED (3 postes E) et les Plus-De-Maitres-Que-De-Classe (2 postes sur Cherbourg). L'UNSA Education est évidemment favorable à ces créations de postes et demande à ce que celles-ci soient encore augmentées l'année prochaine, en particulier avec la réapparition des maitres G.