SECTION SE-Unsa de la MANCHE - MAISON DES SYNDICATS - 2BIS RUE LEON DERIES - BP 421 - 50000 SAINT LO CEDEX
Tél. 02 33 57 64 59 - Por. 06 75 88 98 23 - 50@se-unsa.org

 
Enseignants non remplacĂ©s : le SE-Unsa Ă  vos cĂ´tĂ©s !
Article publié le jeudi 8 octobre 2020.
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* Léger bug dans notre lettre d'info du 8/10 consacrée au remplacement, il fallait lire "en cas d'absence des collègues, pas d'accueil des élèves"

Si la loi sur le SMA (Service Minimum d'Accueil) impose des contraintes en matière d'accueil des Ă©lèves, elle contient aussi une disposition qui dĂ©lie les Ă©coles de cette obligation. Pour que les Ă©coles aient une obligation d'accueil il faut une double condition : absence imprĂ©visible ET impossibilitĂ© de remplacer.  Le lĂ©gislateur a pris d'ailleurs le soin de prĂ©ciser que la responsabilitĂ© du remplacement incombait bien Ă  l'administration.

Face aux manques de moyens, le SE-UNSA de la Manche réactive sa consigne :

Absence prévisible non remplacée = pas d'accueil des élèves dès le 1er jour

L'absence est prĂ©visible, nous n'avons aucune obligation d'accueil, dès le 1er jour : CongĂ©s de maternitĂ©, congĂ©s parentaux, stages, autorisations d'absence ...

Absence imprévisible non remplacée = pas d'accueil des élèves dès le 2e jour

Nous considérons qu'un temps de réaction est nécessaire à l'administration (ce qui n'empêche pas de proposer aux parents qui le peuvent de reprendre leurs enfants). Par contre, l'absence devient prévisible dès le 2ème jour.

Pour vous aider dans cette démarche, nous mettons à votre disposition :

  • Deux modèles de lettres (en fonction du type d’absence) Ă  adresser Ă  l’IEN pour l’informer de votre suivi de la consigne syndicale.
  • Deux modèles de lettres aux parents (en fonction du type d’absence).

Les modèles de lettres vous sont envoyés sur simple demande à 50@se-unsa.org

Conseils pratiques : Une injonction orale de l'administration peut s'apparenter Ă  de l'abus de pouvoir.

  • Ne pas se laisser impressionner et surtout ne pas tenter d'argumenter.
  • Se contenter de rĂ©pondre : "Nous appliquons une consigne syndicale - Donnez-nous une instruction Ă©crite qui confirme que nous sommes dans une obligation d'accueil".
  • Dans tous les cas informer le SE-UNSA : 50@se-unsa.org

   Lettre_Dasen_consigne_SMA   
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