Une action auprès du conseil d’état  :

L’UNSA Éducation a lancé des recours devant le conseil d’état concernant le décret, l’arrêté et la circulaire de juin 2021 instaurant la part variable de la prime REP+.

L’objectif est d’agir afin que TOUS les personnels qui travaillent en REP+ perçoivent cette indemnité ainsi que toutes celles et tous ceux qui contribuent au pilotage et à l’animation d’un réseau. Nous remettons également en cause l’introduction de la part variable qui rompt l’égalité au sein des réseaux et qui est attribuée sur des critères collectifs alors même qu’une partie (AED, AESH, AS, médecins,…) de ceux qui contribuent à ce collectif ne peuvent en bénéficier.

Lire le communiqué de presse :  L’UNSA Éducation devant le Conseil d’État pour mettre un terme aux inégalités de traitement entre les personnels.