Depuis maintenant 2 semaines, le SE-Unsa est au plus prêt des préoccupations des collègues et agit localement et nationalement pour faire avancer les choses et mettre un peu d’organisation dans le chaos Ministériel. Après 15 jours d’une intense énergie dépensée, les résultats sont là ! Le syndicalisme de terrain, force de proposition, paye.

 

Refus du port du masque

Dès les premiers jours, certaines écoles ont été confrontées au refus de certains parents de mettre un masque à leur enfant. Tensions, et absence de réponses claires ont pu mettre en difficulté certaines équipes qui avaient d’autres priorités à gérer. Après avoir demandé avec insistance au Ministère d’être ferme et en l’absence de réponse, le SE-Unsa lançait la consigne de ne pas accueillir un élèves dont les parents refusent le port du masque et mettait à disposition des collègues une procédure claire (voir ici : http://sections.se-unsa.org/48/spip.php?article1167)

Suite à cette consigne syndicale, et après les interpellations extrêmement fermes auprès du cabinet, le Ministère a finalement mis à jour sa FAQ en ce sens même si elle ne donne toujours pas la marche à suivre en cas de refus du parent. La consigne du SE-Unsa reste donc toujours d’actualité.

 

Toxicité des masques DIM

Là encore, le SE-Unsa avait demandé très tôt (début septembre) en CHSCT Ministériel l’évaluation de ces masques par un organisme indépendant. Il aura fallu attendre la publication dans la presse d’une étude sur la toxicité de ces masques pour faire bouger le Ministère.

Aujourd’hui, l’expertise demandée par le SE-Unsa a conclu que les masques devenaient bien toxiques si les conditions de leur utilisation n’étaient pas respectées (portés plus de 3h). Ce qui était parfois le cas au vu du nombre insuffisant de masques fournis.

Les nouveaux masques fournis ne contiennent plus le fameux « Zéolite ». Par contre, le SE-Unsa 48 a alerté le Dasen sur les quantités insuffisantes distribuées.

 

Personnels vulnérables

Le SE-Unsa et l’Unsa Fonction Publique avaient vivement dénoncé le décret du 29 août qui ramenait à 4  (au lieu de 11) les critères de vulnérabilité définis par le Haut Conseil de Santé Publique.

L’avis du conseil d’Etat a été suivi et ces critères ont bien été rétablis et juridiquement sécurisés par la publication au JORF mercredi 11 novembre 2020 du décret 2020-1365, ainsi que la circulaire du 10 novembre 2020.

Localement, le SE-Unsa a saisi le DASEN concernant les personnels « cas contacts » ou vulnérables qui se trouvent parfois dans un no man’s land juridique puisque l’administration ne les mettaient pas toujours en ASA. Selon les informations du SE-Unsa, ces positions seront désormais reconnues dans d'autres départements de l'académie. Nous attendons que ce soit aussi le cas en Lozère.

Lors de notre audience avec le Dasen, il nous a été précisé que des masques FFP2 sont disponibles à la DSDEN pour les personnels qui entrent dans les critères requis. N'hésitez pas à les demander (avec un certificat médical précisant que vous devez en être doté)

 

Absence d’un enseignant dans les écoles et non-brassage

La question se pose depuis la reprise : que faire en cas d’absence d’un enseignant que l’administration est dans l’incapacité de remplacer au vu du protocole sanitaire renforcé ?

C’est la question que le SE-Unsa a posé à la Rectrice le 31 octobre dernier en visioconférence. La rectrice a alors pris position et indiqué, à notre demande, que si les professeurs des écoles ne peuvent pas être remplacés, alors les élèves seront renvoyés chez eux pour ne pas faire de brassage dans les écoles. Elle précise en outre que les entreprises sont informées de ce cas de figure qui entrainerait l’absence des parents concernés sur le lieu de travail.

Même si la Rectrice a fait machine arrière quelques jours après, le SE-Unsa continue de demander le respect du non-brassage et que l’administration fournisse une attestations type aux écoles.

 

Voilà pour les principales informations. Tout n’est pas réglé et les militants du SE-Unsa 48 restent disponibles et à votre écoute. Le SE-Unsa interviendra à chaque fois qu’il sera saisi d’une difficulté. N’hésitez pas à nous contacter !