La note de service relative à la campagne promotions Classe Exceptionnelle 2019 devrait paraitre au Bulletin officiel du 25 avril prochain. Les agents pourront candidater du 29 avril au 17 mai via I Prof

Le SE-Unsa 48 vous proposera son accompagnement tout au long de cette campagne de promotions.

Pour rappel, quelques éléments d'informations issus de la note de service de l'année passée.

 

Qui est éligible ?

• Premier vivier 
  Tous les agents du 3^e au 6^e Ã©chelon de la hors-classe (pour les agrégés, à partir du 2^e Ã©chelon) et qui justifient de huit années de fonctions accomplies dans des conditions d’exercice difficiles (éducation prioritaire) ou sur des fonctions particulières (affectation dans l’enseignement supérieur, directeur d’école ou chargé d’école, DCIO, directeur ou directeur adjoint de Segpa, directeur départemental ou régional UNSS, conseiller pédagogique, maître formateur, formateur académique, référent auprès d’élèves en situation de handicap).
  Les fonctions peuvent avoir été accomplies de façon continue ou pas et sur une ou plusieurs fonctions.
   
• Second vivier 
  Tous les personnels ayant atteint le 6^e Ã©chelon de la hors-classe (pour les agrégés, à partir de trois années passées dans le 4^e Ã©chelon de la hors-classe).

Il convient donc  de vérifier son éligibilité rapidement.

 

Quel calendrier ?

Attention, si vous faites partie du premier vivier, vous devrez faire acte de candidature sur I-Prof. Les éligibles au second vivier en seront dispensés.

Vous pouvez être éligibles aux deux viviers et dans ce cas, n'oubliez pas de candidater au titre du premier vivier pour augmenter vos chances.
Attention les délais pour candidater sont très courts ! 
Commencez dès à présent à préparer toutes les pièces justificatives nécessaires, en particulier si vous avez un parcours diversifié (changement de corps par exemple).  

Quel barème est appliqué ?
 

C’est un barème national composé de :

• l’appréciation finale du recteur ou du Dasen  émis à partir des avis de l’IEN pour le premier degré et de l'IA-IPR et du chef d’établissement pour le second degré ;
• l’ancienneté dans la plage d’appel.

 

L'avis du SE-Unsa

Pour le SE-Unsa, la mise en Å“uvre de la classe exceptionnelle représente un réel enjeu pour qu’un maximum de personnels puisse accéder à ce grade et, par conséquent, partir à la retraite avec une pension améliorée.

Le SE-Unsa regrette le poids prépondérant de l’appréciation donnée par le recteur sur l’ensemble de la carrière par rapport aux points d’ancienneté dans la plage d’appel.

Les élus du SE-Unsa agiront, d'une part, pour que les critères d’appréciation de la valeur professionnelle soient objectivés et justifiés et d'autre part, pour que l’appréciation finale du recteur ou du Dasen soit réétudiée chaque année.

N'hésitez pas à nous contacter : 48@se-unsa.org