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La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) est maintenue en 2018, le décret est publié au JORF.
La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) est une indemnité qui compense la perte financière subie par un collègue entre l’évolution de sa rémunération (pour être précis son traitement indiciaire brut) et l’inflation.
Si le traitement indiciaire brut effectivement perçu par le collègue, sur une période de référence de 4 ans, a évolué moins vite que l’indice des prix, un montant indemnitaire brut équivalent à la perte de pouvoir d’achat ainsi constatée est versé au collègue concerné. La période de calcul s’étendra du 31 décembre 2013 au 31 décembre 2017.
Les éléments de calcul de la GIPA 2018
Arrêté GIPA 2018 : cliquez ici
La dernière statistique globale (2015) montrait qu’environ un collègue sur dix en bénéficiait. La GIPA ne compense qu’à la marge les baisses de pouvoir d’achat (en particulier depuis le gel du point d’indice de juillet 2010 à juillet 2016).
Pour l’UNSA, c’est l’augÂmenÂtaÂtion de la valeur du point d’indice qui doit garanÂtir le pouÂvoir d’achat de tous les agents publics !
La GIPA pour qui ?
Sont notamÂment exclus du disÂpoÂsiÂtif les foncÂtionÂnaiÂres ayant un grade dont l’indice terÂmiÂnal dĂ©passe la hors-Ă©chelle B, les agents en disÂpoÂniÂbiÂlitĂ©, en congĂ© parenÂtal ou de prĂ©Âsence parenÂtale, les agents de catĂ©ÂgoÂrie A nommĂ©s sur emploi foncÂtionÂnel, et les agents ayant subi une sancÂtion disÂciÂpliÂnaire ayant entraĂ®nĂ© une baisse de leur traiÂteÂment indiÂciaire.
En rĂ©sumĂ©, si votre traiÂteÂment indiÂciaire brut a Ă©voluĂ© moins vite que l’inflaÂtion, une indemÂnitĂ© corÂresÂponÂdant Ă la « perte de pouÂvoir d’achat » vous est due !