Les agents publics font tous le même cons­tat : leur pou­voir d’achat est en berne.

• L’inflation est repartie dans notre pays (2,3% sur un an).
• « L’opération CSG Â» n’a pas permis une hausse du pouvoir d’achat des agents publics au contraire du secteur privé.
• Le jour de carence se traduit par des pertes de revenu.
• Le gel de la valeur du point d’indice décidé par le gouvernement pour 2017et 2018 est confirmé pour 2019. Cette injustice supplémentaire contribue à la montée d’un sentiment de déclassement des métiers de la fonction publique et pose la question de leur attractivité.

L’UNSA demande depuis plu­sieurs mois que le gou­ver­ne­ment reconnaisse, enfin, l’enga­ge­ment des agents publics au ser­vice de l’inté­rêt géné­ral par une mesure de reva­lo­ri­sa­tion des trai­te­ments de tous les agents publics fonc­tion­nai­res comme contrac­tuels qu’elle reven­di­que.

Au lieu de cela, ce sont des pseu­dos mesu­res, certes utiles pour les quel­ques agents pou­vant en béné­fi­cier, qui sont déci­dées ou pré­sen­tées mais celles-ci accen­tuent les iné­ga­li­tés.

• L’exonération des cotisations sur les heures supplémentaires.
• Le forfait vélo ou « mobilité durable Â» de 200 € contre 400 € pour le privé.
• Les mesures RH du Plan Santé 2022 du gouvernement qui pourraient être favorables à certains agents restent à détailler dans une concertation future.

L’UNSA Fonction Publique saisit le Premier minis­tre et le Président de la République afin que le pou­voir d’achat de tous agents publics soit réel­le­ment amé­lioré en 2019.

Voir en ligne : Les annonces du mois du RDV salarial de juin 2018