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Changement de dĂ©partement : la dĂ©ception pour de trop nombreux collègues !
Article publié le mardi 6 mars 2018.
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Mise Ă  jour du 13 mars

 

Changements de dĂ©partement : des rĂ©sultats enfin fiables, mais Ă  quel prix ?

Après l’erreur concernant les résultats du 5 mars, de nouveaux résultats ont été communiqués hier.
 
Dans ces nouveaux rĂ©sultats :
  • 80 collègues ont obtenu satisfaction,
  • 77 collègues n’ont plus satisfaction,
  • 20 collègues ont eu un changement d’affectation.
 
Le taux de satisfaction est ainsi passé de 23.68% à 23.70%...

Les 5 collègues lozĂ©riens qui avaient obtenu satisfaction voient leur affectation confirmĂ©e ; par contre pour les 5 collègues ayant obtenu la Lozère, l’un d’entre eux obtient son dernier vĹ“ux Ă  la place de la Lozère qui Ă©tait son 2ème vĹ“u … Il est remplacĂ© par une collègue arrivant du Vaucluse. 


 
Les demandes du SE-Unsa
 
À la suite de ces erreurs, le SE-Unsa était intervenu auprès du ministère afin que :
  • les collègues ayant bĂ©nĂ©ficiĂ© de l’erreur ne perdent pas l’obtention de leur mutation ;
  • les collègues lĂ©sĂ©s par ces erreurs obtiennent la mutation qu’ils auraient due avoir.
Pour le SE-Unsa, ces revendications permettaient de ne pas léser des collègues en créant des désillusions tout en donnant satisfaction aux collègues dont le barème permettait d’être satisfaits.
 
 
Décision du ministère
 
Au final, le ministère a décidé d'annuler les premiers résultats, de refaire tourner le logiciel et de valider les nouveaux résultats obtenus (ce qui était demandé par d’autres organisations syndicales).
 
Le SE-Unsa demande que les 77 collègues Ă  qui il avait Ă©tĂ© annoncĂ© une affectation finalement annulĂ©e soient prioritaires pour la phase des ineats - exeats qui s’ouvre. Il en va d’une gestion humaine des ressources, au bout d’une semaine insoutenable pour ces personnels. 

Article du 6 mars

Les mutations nationales 1er degrĂ© ont livrĂ© leurs rĂ©sultats. Le taux de satisfaction est de 23.68 %, lĂ©gèrement en deçà de ceux de 2016 et 2017. On reste toujours très loin des 30 %, qui n’ont plus Ă©tĂ© dĂ©passĂ©s depuis 2010.

 
En Lozère, sur les 12 participants cette année, 5 obtiennent satisfaction : 1 pour l'Hérault, 1 pour la Mayenne, 1 pour la Guyane et 2 pour la Réunion. En contre-partie, 5 collègues intègrent donc notre département, en provenance de l'Ardèche, le Rhône, le Haut-Rhin, le Vaucluse et la Seine-Saint-Denis.

 

Pour les non-satisfaits, ce sont à présent les demandes d’exeat-ineat qui s’ouvrent ... N'hésitez pas à nous contacter si vous êtes concernés : 48@se-unsa.org

 

Au niveau national, seuls 4044 des 17 071 participants obtiennent un de leurs vœux. Ces résultats, à un niveau bas, laissent toujours trop de collègues dans l’impasse.

 
              
 
Pour les rapprochements de conjoint avec 4 ans de séparation et plus, le taux de satisfaction reste autour de 70% mais plus de 150 collègues n’obtiennent pas de mutation. Plus généralement, les collègues séparés de leur conjoint sont satisfaits à hauteur de 48% : on reste loin des 60% de 2010.
 
De trop nombreux collègues se retrouvent donc dans des situations urgentes : le SE-Unsa demande la tenue d’un groupe de travail ministĂ©riel pour Ă©tudier les situations les plus problĂ©matiques.
 
Pour le SE-Unsa, les calibrages doivent permettre de mieux équilibrer recrutement et mobilité géographique. Il n’est pas acceptable que les calibrages d’entrée fixés par les Dasen soient si bas. D’autant plus lorsqu'on constate le nombre d’entrées par inéats tardifs prononcés à la rentrée 2017 dans certains départements. Par ailleurs, le logiciel utilisé doit aussi prendre en compte les échanges possibles à l’intérieur d’une même académie.
 
Deux revendications, destinées à améliorer le taux de satisfaction, que le SE-Unsa porte tous les ans :
  • une gestion humaine des ressources nĂ©cessite une volontĂ© d’amĂ©liorer les conditions d’exercice des collègues ;
  • l’accès Ă  une mobilitĂ© gĂ©ographique fluidifiĂ©e en fait partie.
 
 
 

 

 
 
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