A la suite de notre courrier de dépôt d'alerte sociale (voir ici), une délégation du SE-Unsa 48 a été reçue ce vendredi 12 janvier par Pascal Clément, IA-DASEN de la Lozère. 

Nous avons pu lui exposer les motivations du dépôt de cette alerte :

"Après avoir été une des seules organisations syndicales à saluer les 54 000 créations de postes dans le 1^er degré ces 5 dernières années, là où d’autres continuaient à crier à l’austérité, le SE-Unsa attendait un coup d'accélérateur sur les avancées, certes qualitatives mais faites au ralenti (ULIS, PDMQDC, -de3ans, etc.). En tant qu’élus en Comité Technique et en CDEN, nous avons vu se succéder les cartes scolaires dans l’attente, chaque année, de savoir si les maigres réserves permettaient de créer les postes tant attendus d’enseignants référents, de PsyEN, de remplaçants, en RASED, en IME, en ULIS, etc. 

Nous avons de bonnes raisons de croire au SE-UNSA qu’au lieu d’accélérer, nous allons voir venir un grand coup de frein, voire une marche arrière.

Si au niveau national le bilan est contrasté, dans l'académie de Montpellier, les moyens ne seront pas au rendez-vous.  La dotation de +121 postes pour le 1^er degré correspond à une baisse de 60 % de la dotation par rapport à celle de la rentrée 2017. Il aurait fallu, selon le SE-Unsa, plus de 200 postes pour mettre en Å“uvre cette mesure dans notre académie. Il va donc falloir « déshabiller Pierre pour dédoubler Paul Â» ! Qui va jouer le rôle de Pierre ?

En Lozère, nous avons toutes les raisons de nous inquiéter. En effet, si l’on se focalise sur notre département, compte-tenu des baisses d’effectifs annoncés, nous nous interrogeons sur les perspectives de création de postes spécifiques (accompagnement du handicap, de la difficulté scolaire …). Nous avons les mêmes inquiétudes sur le remplacement, la répartition géographique des écoles du département, l’avenir des moyens provisoires mis  en place cette année sur certaines écoles, et la prise en compte des écoles dont les effectifs sont prévus à la hausse.

Dans le 2^nd degré, la situation n’est pas plus réjouissante : avec une dotation de +25 postes, ce sont 87% de baisse par rapport à la rentrée 2017."

Monsieur Clément a rappelé qu'il ne pouvait dévoiler les informations qui seraient données lors des différentes instances. Pour lui, si on compare aux autres départements, d'hypothétiques retraits de postes n'entameraient pas une situation "extrêment favorable dans tous les cas de figures". 

Nous ne partageons bien sûr pas cette vision des choses. Nous avons pu développer lors de cet échange les points suivants  (nous contacter pour plus de détails 48@se-unsa.org ou 06 89 78 81 96):

- nombre des écoles alertées

- avenir des moyens provisoires

- demandes d'ouvertures de classes

- maillage du tissu scolaire public

- enseignement spécialisé

- accompagnement de la difficulté scolaire

- enseignement privé

- scolarisation à domicile

- attractivité du département

- baisse de la démographie

Le SE-Unsa de Lozère a déposé une alerte sociale (préavis de grève) pour 2 mois afin de couvrir un éventuel mouvement de grève des écoles ciblées par des fermetures à la rentrée prochaine.