C’est ce que l’on appelle l’action sociale.

 

Toujours soucieux de vous accompagner au mieux, notamment sur ces questions matérielles non négligeables, le SE-Unsa vous propose un petit inventaire de ces prestations pour vous permettre de les connaître, les comprendre et ainsi les percevoir si vous y êtes éligibles.

* L’Aide à l’Installation des Personnels (AIP) :

C’est une aide à l’accès au logement locatif, une prise en charge des premières dépenses rencontrées lors de l’installation.

Son montant s’élève à :

- maximum 900 € pour les agents affectés en ÃŽle-de-France, en PACA et en ZUS (zone urbaine sensible)

- maximum 500 € pour les agents affectés dans les autres régions

Attention : cette aide ne peut être demandée qu’une seule fois et ce, dans les 24 mois qui suivent l’affectation et dans les â€‹6​ mois qui suivent la date de signature du contrat de location.

Le dossier est téléchargeable par ICI !

 

* Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) :

C'est une aide, sous forme de chèque emploi service universel préfinancé, aux dépenses engagées pour la garde des enfants. Tout mode de garde, individuel ou collectif, peut théoriquement être payé avec le CESU.

Son montant oscille entre 265€ et 840€ par année pleine et par enfant à charge. Il est modulé en fonction des ressources, du lieu de résidence principale et de la situation familiale.

Les demandes de CESU-garde d’enfant 0/6 ans au titre d’une année doivent être adressées entre le 1^er janvier et le 31 décembre.

Les demandes se font en ligne par ICI !

 

* Le CESU "aide à la parentalité  6 à 12 ans":

Tout comme le CESU cité ci-dessus, sous forme de chèque emploi service universel préfinancé, aux dépenses engagées pour la garde des enfants.

Ce CESU vous permet de payer les activités suivantes :

• Garde à domicile

• Garde hors du domicile

• Accompagnement des enfants sur le trajet domicile/école • Soutien scolaire

• Cours à domicile

Les demandes de CESU "aide à la parentalité  6 à 12 ans "au titre d’une année doivent être adressées entre le 1^er janvier et le 31 décembre.

Pour plus de renseignements, rendez-vous par ICI !

 

* Les Chèques Vacances :

C’est une aide au financement des vacances et des loisirs. Elle est constituée d’une épargne mensuelle préalable de 4 à 12 mois complétée par une bonification de l’État.

La bonification est de 10, 15, 20, 25 ou 30% en fonction des revenus et de la famille.

Par ailleurs, en mars 2014, est entré en vigueur un dispositif « jeunes Â» portant à 35% la bonification pour les ayant-droits de moins de 30 ans.

Ils sont utilisables avant le 31 décembre de la 2^ème année qui suit leur émission. Ainsi un chèque-vacances émis en 2017 est valable jusqu'au 31 décembre 2019.

Les demandes se font en ligne par ICI !

 

* Les Prestations Inter Ministérielles :

Concernant moins de personnes que les 3 précédentes, elles englobent :

- une prestation d’aide aux familles lors d’un séjour en maison de repos accompagné par un de ses enfants

- des prestations relatives aux séjours des enfants

- des prestations concernant les enfants handicapés

- une prestation repas

 

A ces prestations nationales s'ajoutent des ASIA (Action Sociale d’Initiative Académique) que chaque rectorat propose par le biais de son service social auquel tous les personnels de l'Education Nationale peuvent s'adresser.