La CAPD "Plan de formation" s'est tenue lundi 9 octobre. Vous trouverez notre déclaration en pièce jointe.

Quelques chiffres : 49 stages au total dont 26 stages à public ciblé, 2 stages annulés faute de participants, 745 voeux formulés par 324 candidats. Dans le projet initial, il était prévu de n'attribuer qu'un stage par candidat retenu, ce qui faisait 27 stages incomplets.

L'avis du SE-Unsa : on peut se satisfaire que les stages proposés semblent mieux correspondre aux besoins des collègues (au vu de l'augmentation du nombre de stages à forte demande) et que le nombre de stages initialement prévus hors temps de classe soit en baisse (fait remis en cause suite au retour à la semaine des 4 jours : ce sont aujourd'hui 11 stages prévus sur des mercredis matins). Par contre, sur les 49 stages proposés, un trop grand nombre est réservé à un public ciblé ! La quantité de stages incomplets est trop grande et le choix de certains stages est à interroger (très peu de demandes). Nous sommes également réservés sur les capacités de remplacement qui mettront peut-être en péril la tenue de certains stages.

Devant le grand nombre de stages incomplets et pour satisfaire un maximum de collègues, il a été décidé en séance, à la demande des représentants du personnel, d'ouvrir à la possibilité d'obtenir plus d'un stage par candidat. Ainsi, certains d'entre eux obtiennent 2 ou 3 stages (voire plus si ces candidats ont été également retenus sur des stages à public ciblé). Les critères retenus sont d'abord le barème (Temps de formation en heures/AGS x 10000) puis le rang du voeu. 

L'Administration doit donc revoir toutes les listes de candidatures retenues, réétablir les listes d'attente. Ces données devraient nous être transmises avant la fin de la semaine, nous les mettrons en ligne dès que nous les aurons.