Par courrier en date du 3 mai 2016, l’Administration départementale vient de solliciter les Directrices et Directeurs d’écoles pour que ceux-ci l’autorisent à communiquer les numéros de téléphones portables personnels ...

Cette demande de communication de téléphone personnel ne peut constituer une obligation. L’article 9 du Code Civil protège la vie privée de tous les Salariés. Il n’existe donc aucune règlementation imposant à un Fonctionnaire de fournir un numéro de téléphone personnel à son employeur.

Chacun est libre de choisir, mais le SE-UNSA restera vigilant sur 2 points :

    - il ne peut être fait aucun reproche à un Directeur choisissant de ne pas communiquer son numéro de téléphone portable personnel;

    - le répertoire partagé doit être utilisé uniquement dans les conditions de crise majeure (information urgente ou dysfonctionnement de la communication habituelle).

Le SE-UNSA Lozère vient d’adresser un courrier à l’Inspecteur d’Académie pour lui rappeler « que cette demande ne peut, en aucun cas, constituer une obligation » pour les Directrices et Directeurs d’écoles (voir pièce jointe).