Les autorisations et régularisations d'absence doivent être encadrées par une circulaire nationale, appliquée sur l'ensemble du territoire, prévoyant explicitement les situations d'accord, de refus et les conséquences sur le traitement et l'ancienneté des personnels.

Le SE-Unsa revendique la prise en compte d'évènements familiaux aujourd'hui négligés. Ainsi, les autorisations d'absence pour garde d'enfant malade et pour décès familiaux, y compris des concubins, doivent être de droit.

Une attention particulière doit être portée aux décès non familiaux mais de cercle proche.

La retenue d'une journée de salaire pour des autorisations d'absence d'une demi-journée doit être abandonnée.

Le SE-Unsa revendique que toute autorisation d'absence accordée, avec ou sans traitement, n'impacte pas l'ancienneté.