SECTION SE-Unsa de la LOZERE - ESPACE JEAN JAURES - RUE CHARLES MOREL - 48000 MENDE
Tél. 04 66 65 18 93 - Por. 06 89 78 81 96 - 48@se-unsa.org

 
Demander son forfait mobilité durable de 200 euros
Article publié le lundi 13 décembre 2021.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter

 

 

 

 

 

 

Vous utilisez de temps en temps le vĂ©lo, la trottinette Ă©lectrique ou le covoiturage pour vous rendre au travail ? Alors, le forfait mobilitĂ© durable est fait pour vous. Vous pouvez obtenir 200 euros l’annĂ©e prochaine.

Le forfait mobilité durable est tout récent, il a été créé en mai 2020 afin d’encourager le recours à des modes de transports alternatifs et durables.

Ce forfait concerne tous les personnels de l’Education Nationale (enseignants, AESH, administratifs, …).

Pour bénéficier de cette aide, il faut en faire la demande avant le 31 décembre.

L'indemnité est de 200 euros pour 100 jours d'utilisation.

Si vous êtes à temps partiel, ces jours sont proratisés mais pas la prime.

Pour faire votre demande, c’est très simple :

  1. Il vous suffit de faire une déclaration sur l’honneur (modèle à télécharger au bas de l'article)
  2. Vous l’envoyez ensuite Ă  votre circonscription pour le premier degrĂ©, ou Ă  votre chef d’établissement pour le 2nd degrĂ©, avant le 31 dĂ©cembre !

Vous n’avez pas besoin de tenir la comptabilité de vos trajets, ou même d’investir dans du matériel neuf si vous possédez déjà le nécessaire. Votre vieux vélo peut parfaitement faire l’affaire.

Pour l’utilisation du vélo ou de la trottinette, aucun justificatif ne vous sera demandé sauf en cas de doute manifeste de l’employeur.

L’idée est bien d’encourager les gens à changer leurs habitudes et à utiliser des moyens de transports alternatifs.

Si vous utilisez le covoiturage, il pourra vous être demandé des factures de la plateforme de covoiturage, ou simplement une déclaration sur l’honneur du covoitureur qui atteste que vous faites bien les trajets ensemble.

 
L’avis du SE-Unsa
 
Pour le SE-Unsa, cette mesure est un premier pas mais l’employeur public devrait être exemplaire et aller au-delà en finançant 400 €, comme cela est possible dans les entreprises privées.
De la même manière, il devrait permettre de cumuler le forfait mobilité et l’indemnité de remboursement domicile-travail, y compris sur les mêmes périodes.
 
Il s’agit là d’un enjeu fort que porte le SE-Unsa qui participe de notre projet d’une société plus écologique en actes.
Le SE-Unsa dénonce donc le manque d’ambition d’une mesure qui, si elle demeure une avancée, n’est pas à la hauteur de l’urgence climatique.

 


 
 
PĂ©tition
 
Nos campagnes
 
Santé
 
Aides spécifiques
 
Mouvement
 
Concours
 
Baromètre Unsa Éducation
 
ALC