La dernière CAPD avancements et promotions s'est tenue ce vendredi 7 mai par visio-conférence en présence du Dasen et d'Alexandre Monneret, nouveau secrétaire général qui succède à Valerie Vidal sur cette fonction.

Voir la déclaration liminaire du SE-Unsa 48 en pied d'article.

Accélération de carrière

Les enseignant.e.s aux 6ème et 8ème échelons ayant eu un rendez-vous de carrière en 2019/2020 étaient promouvables au "boost" qui permet à 30% des concerné.e.s d'obtenir un raccourcissement d'une année pour passer à l'échelon supérieur.

Au 6ème échelon, il y avait 12 promouvables, 4 collègues ont obtenu un boost de carrière. 

Au 8ème échelon, il y avait 21 promouvables, 7 collègues ont obtenu un boost de carrière. 

 

Pour le SE-Unsa, opposé à la mise en concurrence des collègues, la rémunération devrait être déconnectée de l'évaluation.

Afin de respecter notre devoir de discrétion, nous ne diffusons pas de liste de promouvables ni de promu·e·s car ce sont des données personnelles strictement confidentielles (conformément au RGPD*).

Les personnes promouvables ont été informées du résultat de la CAPD par courriel, de manière individuelle. Vous êtes concerné.e et n'avez rien reçu ? Contactez-nous : 48@se-unsa.org 

Le SE-Unsa 48 a établi quelques statistiques départementales à propos de ces accélérations de carrière, sur deux années scolaires :

 

	Année scolaire	2019-2020		2020-2021
Echelon 6	Promouvables	12	33.3%	12	33.3%
	Promu.e.s	4 (2 Â« excellent Â» 2 « très satisf Â»)		4 (3« excellent Â» 1 « très satisf Â»)
	Avis des promouvables
	Excellent	2	16.6%	3	25%
	Très satisfaisant	2	16.6%	8	66.7%
	Satisfaisant	7	58.3%	1	8.3%
	A consolider	1	8.3%	0
	Pas d’appréciation	0		0

 

 

	Année scolaire	2019-2020		2020-2021
Echelon 8	Promouvables	21	28.6%	21	33,3%
	Promu.e.s	6 (4«excellent» 2 "très satisfaisant")		7 (3«excellent» 4"très satisfaisant")
	Avis des promouvables
	Excellent	4	19%	3	14.3%
	Très satisfaisant	11	52.4%	13	61.9%
	Satisfaisant	6	28.6%	5	23.8%
	A consolider	0		0
	Pas d’appréciation	0		0

*RGPD : Réglement Général pour la Protection des Données. Le RGPD désigne la dernière directive européenne concernant les données personnelles, publiée en 2016 et étant entrée en application dans les états membres le 25 mai 2018.

Le SE-Unsa a voté pour l'avancement accéléré des collègues concernés. Une organisation syndicale s'est abstenue et une autre a refusé de prendre part au vote.

Questions diverses

Conséquence de l'application de la loi de transformation de la Fonction Publique, un certain nombre de questions posées par les représentants des personnels ne relève plus des attributions des CAPD. Les réponses obtenues sont donc laconiques dans la plupart des cas. Comme exprimé dans notre déclaration, le SE-Unsa regrette ces entraves incessantes à la transparence dans la gestion des personnels et dénonce le cadre imposé par le ministère.

Pilotage pédagogique

Le Dasen a évoqué lors des différentes instances de carte scolaire son projet de mise en place d'un pilotage pédagogique départemental dont l'objectif est l'amélioration des conditions de travail des personnels et la prise en compte des besoins particuiers des élèves. Cela concernerait 15 écoles volontaires, pour un suivi d'une demie-journée par semaine de septembre à décembre, par différents membres des circonscriptions.

Un temps de dialogue social étant prévu prochainement pour concertation des organisations syndicales, nous attendons des précisions sur ce projet et ferons part de notre analyse au dasen à ce moment-là ...

Temps partiels et disponibilité

85 demandes de temps partiels (demandes en cours d'instruction, réponses aux alentours du 15 juin) et 17 demandes de disponibilité. En vertu des nouvelles règles, le secrétaire général refuse de nous indiquer combien de demandes de disponibilité ont été refusées.

CAPPEI

5 demandes de départ en formation, 1 départ accepté

Allègement de service

11 demandes, pas d'indication sur le nombre de demandes acceptées

Postes adaptés

4 demandes, pas d'indication sur le nombre de demandes acceptées

Recrutement covid

Un contactuel est recherché pour un renfort remplacement.

Liste d'aptitude direction

3 nouvelles inscriptions

PES

12 PES à la rentrée prochaine

Chargés de formation

6 personnels chargés de formation pour 2021 2022

Mouvement

Bonification handicap mouvement

12 demandes, pas d'indication sur le nombre de demandes acceptées

Calendrier phase d'ajustement

En juin puis en août, sans plus de précision. Les services feront au mieux pour des affectations avant les congés d'été.

Demande de la tenue d'un groupe de travail

Refus du secrétaire général car le mouvement ne fait plus l'objet de GT

Une précision est en cours d'instruction concernant les barèmes et les mesures de carte scolaire. Nous informerons la profession quand l'arbitrage sera rendu par le dasen.