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Le positionnement du SE-Unsa vis Ă  vis de l’appel Ă  la grève
Article publié le lundi 9 novembre 2020.
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Le SE-Unsa a participé à l’alerte sociale déposée le 31 octobre dernier concernant les conditions de reprises dans les écoles (voir article)

Le SE-Unsa a été reçu le 4 novembre dernier et a martelé la colère et l’épuisement des personnels (voir article).

Des solutions existent pour soulager localement et par des décisions nationales le quotidien des écoles. Le SE-Unsa les a clairement exposées à plusieurs reprises ces derniers jours et va continuer à le faire.

Pour autant, le SE-Unsa n’a pas souhaité appeler les personnels à la grève pour plusieurs raisons.

Oui, la colère et l’épuisement sont là. Oui, l’exaspération de voir se répéter les mêmes erreurs de la part de notre Ministère décourage.

Mais pour autant, sommes-nous toutes et tous prĂŞts Ă  faire grève ? Comment une grève serait-elle perçue dans cette pĂ©riode de crise sanitaire et terroriste qui appelle la mobilisation de chacun et oĂą la grande majoritĂ© des collègues est soucieuse du nĂ©cessaire travail pĂ©dagogique pour maintenir ou rattraper les Ă©lèves les plus touchĂ©s par le confinement du printemps dernier ? 

Alors oui, cette journée de grève fera certainement du bien à certain.e.s, elle permettra parfois de souffler ou encore d’exprimer son mécontentement.

Mais le SE-Unsa n’a pas changé d’avis. Une grève, si l’on veut que ce soit efficace, ça se construit AVEC les personnels et les retours à ce sujet ne font pas état d'une forte attente en ce sens.

Dans cette période de tension et de confusion, le SE-Unsa appelle les équipes à préserver leur climat de travail et à faire entendre tous les problèmes de protection et de conditions de travail par les fiches du Registre santé et sécurité au travail (voir article pour les modalités)

Toutefois, si une journée nationale de grève semble inappropriée, elle peut se révéler nécessaire et efficace sur certains territoires.

Le SE-Unsa soutiendra celles et ceux qui s'estimeront contraints d’user du droit de grève pour faire entendre leurs besoins urgents qui ne trouvent aucun écho, et à cette fin un préavis de grève a été déposé pour couvrir les équipes qui le jugent nécessaire.

 
 
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