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SE-UNSA 44


 Par SE 44
 Le  jeudi 1er avril 2021

Fonctionnement du mouvement intra 1er degré 2021

 

Nous connaissons désormais le nouveau logiciel mouvement et nous avons obtenu une amélioration au niveau du barème :

Suite à notre intervention, les modalités de points pour Rapprochement de Conjoint et Autorité Parentale Conjointe sont désormais plus détaillées dans la circulaire.

 

Vous trouverez ici les documents officiels du mouvement.

Nous vous présenterons un diaporama simplifié lors de nos visios mouvement (calendrier ici). Nous vous présenterons également le serveur pour vous familiariser avec celui-ci et pour vous aider à trouver tous les éléments, en particulier ceux dont les intitulés sont différents sur la circulaire et dans le serveur... comme les voeux géographiques par exemple...

 

En attendant voici quand même quelques explications :

Les collègues titulaires d'un poste conservent le même fonctionnement qu'avant : ils pourront faire uniquement des voeux précis s'ils le souhaitent, à hauteur de 40 voeux.

Les voeux en école primaire, en GS CP ou CE1 dédoublés peuvent entraîner une nomination dans l'école mais le support n'est pas garanti (mater ou elem ou classe dédoublée).

Les collègues titulaires d'un titre ou d'un diplôme (CAPPEi, CAPASH, liste d'aptitude direction d'école etc...) bénéficient d'un code de priorité pour être nommés sur les postes correspondants avant les collègues non titulaires de ces titres, même avec un barème plus petit.

Les collègues non titulaires de ces titres pourront être nommés sur ces postes mais à titre provisoire.

Les directions d'école déchargées entièrement et les directions d'école en REP+ seront pourvues par appel à candidature.

 

Les collègues non titulaires d'un poste devront :

-en 1er définir un voeu large appelé MUG, même si celui-ci ne sera pas le 1er voeu pris en compte pour leur nomination.

Les MUGs disponibles sont :

-remplaçant (comprenant les remplaçants ordinaires et les brigade REP+),

- enseignant (comprenant les postes en maternelle, élem, titulaire départemental, titulaire secteur, GS dédoublée, CP dédoublé, CE1 dédoublé),

-ASH (comprenant les postes en ULIS école,ULIS collège , SEGPA, IME, maître E, maître G...)

-directions 2 à 7 classes

-directions 8 ou 9 classes

-directions 10 à 13 classes

 

-ensuite les collègues non-titulaires d'un poste auront accès au même écran que les collègues titulaires d'un poste, où ils pourront saisir un maximum de 40 voeux précis mais aussi 5 voeux géographiques obligatoires (correspondants aux spécialités et aux zones utilisées précédemment, nous donnerons toutes les précisions lors de nos visios)

 

-si les collègues non titulaires d'un poste n'obtiennent aucun de leurs voeux précis ou géographiques, le logiciel cherchera, à partir des coordonnées  GPS du 1er voeu précis émis un poste correspondant au MUG formulé, le plus proche possible dans les postes restants...

Il est donc important de bien définir son 1er voeu précis...

 

Toutes ces nominations seront à titre définitif, à part les directions et les ASH si les collègues n'ont pas le titre correspondant (liste d'aptitude ou CAPPEI), ces postes n'étant plus bloqués comme les années précédentes.

 

Si les collègues n'obtiennent rien avec le ou les MUGS demandés, ils seront nommés à Titre Provisoire sur un poste restant, en fonction des priorités du département.

 

Eléments du barème :

- l'AGS est désormais comptée en fonction de l'échelon atteint, comme stipulé dans l'annexe 5 des documents pour lesquels vous avez un accès plus haut
 

-ancienneté sur poste : après 3 ans d’exercice en
qualité de titulaire, 2 points par an + 10 points par tranche
de 5 ans dans la limite de 24 points

 

- RQTH, Bénéficiaires de l'obligation d'emploi : 100 points automatiques si RQTH de l'agent ou 800 points sur dossier si RQTH du conjoint ou de l'enfant ou situation médicale qui le justifie

-mesure de carte scolaire : 600 points

-ancienneté en REP ou REP+ : 90 points en REP+ / 45 points en REP à partir de 5 ans à titre définitif

 

- écoles à aider et écoles difficiles à pourvoir : 90 points au bout
de 3 ans puis 30 points par année supplémentaire dans la limite de
150 points

 

-ancienneté sur poste ASH :

à TD : 90 points pour 5 ans d'exercice

à TP pour l'année en cours : 15 points

 

-intérim de direction: 600 points sur le poste occupé s'il était vacant / 600 points sur le poste occupé et 30 points sur les autres postes s'il n'était pas vacant

- voeu préférentiel = 1er voeu identique à l'année ou aux années antérieures (maximum 2019 car avant ce n'était pas le même logiciel) : 5 points par an

- réintégration suite à perte du poste après un congé parental ou un CLD : 600 points

- réintégration suite à perte du poste après un détachement : 450 points

 

-rapprochement de conjoint ou autorité parentale conjointe : 150 points + 50 points par enfant si il existe une distance d'au moins 40 km entre les résidences professionnelles de l'agent et de son conjoint pour le RDC et les résidences privées de l'agent et du co-détenteur d el'autorité parentale pour l'APC.
(ne fonctionne pas si le conjoint a sa résidence professionnelle en dehors du département ni pour les collègues n'ayant pas encore de poste dans le département)

-parent isolé : 40 points

 

Attention il existe un formulaire de demande de bonifications liées à la situation personnelle en plus des cases à cocher dans SIAM.