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Bonjour à tou·te·s.
LâactualitĂ© est riche : mobilisation retraite, concertation rĂ©munĂ©ration, vĆux non titulaires exerçant des fonctions dâenseignement, baromĂštre Unsa-Ă©ducation,âŠ
Un stage « contractuels » aura lieu le 11 mai prochain Ă Nantes, : nâhĂ©sitez pas Ă vous inscrire ci-dessous , il nây a que 20 places !
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Le gouvernement veut reculer la retraite Ă 64 ans et augmenter Ă 43 ans le nombre dâannĂ©es pour une retraite entiĂšre. Il reste sourd aux millions de manifestants.
Lâintersyndicale a dĂ©cidĂ© de durcir le mouvement de mobilisation pour le retrait du projet de rĂ©forme des retraites. Les mobilisations des 11 et 15 mars doivent ĂȘtre des journĂ©es particuliĂšrement fortes pour mettre la France Ă lâarrĂȘt, y compris dans lâĂducation.
Beaucoup de contractuels ne sont pas trĂšs coutumiers de la grĂšve : peur de se faire mal voir, mĂ©connaissance de leurs droits... Sachez quâil ne peut vous ĂȘtre reprochĂ© dâavoir fait grĂšve ou de vous rapprocher dâun syndicat, ce serait une faute lourde de lâemployeur ! La rĂ©forme des retraites nous impacte directement.
Une journĂ©e de salaire, bien sur ce nâest pas rien, mais il sâagit dâ un combat contre une rĂ©forme injuste et pĂ©nalisante.
Je vous invite donc à me rejoindre samedi et mercredi prochains (je serai présente à Ancenis, prÚs de la station Esso, à 10 heures).
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Le ministÚre a lancé les discussions en séparant 2 volets :
â Une partie « socle » qui viserait ce fameux 10% dâaugmentation
â Une partie « pacte » sur des discussions autour des missions dont les derniĂšres annonces sont inacceptables.
Ainsi, nous nous retrouvons impactés par ricochet concernant la partie « socle » :
- Revalorisation de lâIsae et lâIsoe (le ministĂšre a proposĂ© dâaugmenter lâIsae (1200 ⏠bruts anuuels) et lâIsoe (1256,03 ⏠bruts annuels) Ă 2000 ⏠bruts annuels. Tous les personnels enseignants, CPE, PsyEN seront concernĂ©s par cette augmentation et les personnels ne bĂ©nĂ©ficiant pas de cette indemnitĂ© verront leur rĂ©gime indemnitaire rĂ©Ă©valuĂ© dâautant (conseillers pĂ©dagogiques, enseignants rĂ©fĂ©rents pour les Ă©lĂšves en situation de handicap, enseignants rĂ©fĂ©rents pour les usages du numĂ©rique, âŠ)
- Prime dâattractivitĂ© : elle Ă©voluerait elle aussi mais pour lâinstant le ministĂšre travaille sur une hypothĂšse de 1600 ⏠bruts par an pour les indices les plus bas, ce qui correspondrait Ă une augmentation de 400 ⏠par rapport Ă lâactuelle prime.
- Le droit au bĂ©nĂ©fice de lâISSR : câest une indemnitĂ© spĂ©ciale de remplacement dont les bĂ©nĂ©ficiaires actuels sont les fonctionnaires affectĂ©s sur des postes de remplaçants se rendant rĂ©guliĂšrement dans des Ă©coles ou Ă©tablissements autres que leur rĂ©sidence administrative. Pour le SE-Unsa, le remboursement des frais engagĂ©s et la compensation des contraintes liĂ©es aux missions de remplacement des contractuels, possibles avec le versement de lâISSR, est une revendication essentielle.
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Vous avez dĂ» recevoir la circulaire pour le renouvellement de candidature et lâexpression des vĆux pour la rentrĂ©e 2023-2024.
Vous avez jusquâau 31 mars 2023 pour effectuer cette dĂ©marche sur lâapplication internet LILMAC.
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La 11Ăšme Ă©dition du baromĂštre UNSA de nos mĂ©tiers se dĂ©roulera du 5 mars au 5 avril 2023. Câest lâoccasion pour 1,5 million de personnels de donner leur avis sur leur mĂ©tier et ainsi de rejoindre les 43 000 collĂšgues qui ont participĂ© lâan dernier.
Chaque annĂ©e, câest 15 questions rĂ©currentes qui vous sont posĂ©es pour parler de la vision que vous portez sur votre mĂ©tier, sur vos conditions de travail et votre pouvoir dâachat, votre charge de travail ou vos relations avec vos collĂšgues et votre hiĂ©rarchie.
Ce sont vos réponses qui permettront de porter haut et fort vos préoccupations du moment.
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Contact mail : contractuels.nantes@se-unsa.org
Amicalement,
Djalila Louati
0627862387
Secrétaire branche contractuel·les
Pour le SE-UNSA
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