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Une contractuelle parle aux contractuel.le.s
Article publié le jeudi 9 mars 2023.
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Une contractuelle parle aux contractuel.les

Bonjour Ă  tou·te·s. 
L’actualitĂ© est riche : mobilisation retraite, concertation rĂ©munĂ©ration, vĹ“ux non titulaires exerçant des fonctions d’enseignement, baromètre Unsa-Ă©ducation,… 
Un stage « contractuels Â» aura lieu le 11 mai prochain Ă  Nantes, : n’hĂ©sitez pas Ă  vous inscrire ci-dessous , il n’y a que 20 places !

 

 

 

 

 
 
Point retraite

Le gouvernement veut reculer la retraite à 64 ans et augmenter à 43 ans le nombre d’années pour une retraite entière. Il reste sourd aux millions de manifestants.
L’intersyndicale a dĂ©cidĂ© de durcir le mouvement de mobilisation pour le retrait du projet de rĂ©forme des retraites. Les mobilisations des 11 et 15 mars doivent ĂŞtre des journĂ©es particulièrement fortes pour mettre la France Ă  l’arrĂŞt, y compris dans l’Éducation. 
Beaucoup de contractuels ne sont pas très coutumiers de la grève : peur de se faire mal voir, mĂ©connaissance de leurs droits... Sachez qu’il ne peut vous ĂŞtre reprochĂ© d’avoir fait grève ou de vous rapprocher d’un syndicat, ce serait une faute lourde de l’employeur ! La rĂ©forme des retraites nous impacte directement.
Une journée de salaire, bien sur ce n’est pas rien, mais il s’agit d’ un combat contre une réforme injuste et pénalisante.
Je vous invite donc à me rejoindre samedi et mercredi prochains (je serai présente à Ancenis, près de la station Esso, à 10 heures).

 

 

 

 

 
Concertation rĂ©munĂ©ration : et nous contractuels ? 

Le ministère a lancĂ© les discussions en sĂ©parant 2 volets :

– Une partie « socle Â» qui viserait ce fameux 10% d’augmentation

– Une partie « pacte Â» sur des discussions autour des missions dont les dernières annonces sont inacceptables.
Ainsi, nous nous retrouvons impactĂ©s par ricochet concernant la partie « socle Â» :
 - Revalorisation de l’Isae et l’Isoe (le ministère a proposĂ© d’augmenter l’Isae (1200 € bruts anuuels) et l’Isoe (1256,03 € bruts annuels) Ă  2000 € bruts annuels. Tous les personnels enseignants, CPE, PsyEN seront concernĂ©s par cette augmentation et les personnels ne bĂ©nĂ©ficiant pas de cette indemnitĂ© verront leur rĂ©gime indemnitaire rĂ©Ă©valuĂ© d’autant (conseillers pĂ©dagogiques, enseignants rĂ©fĂ©rents pour les Ă©lèves en situation de handicap, enseignants rĂ©fĂ©rents pour les usages du numĂ©rique, …)
 - Prime d’attractivitĂ© : elle Ă©voluerait elle aussi mais pour l’instant le ministère travaille sur une hypothèse de 1600 € bruts par an pour les indices les plus bas, ce qui correspondrait Ă  une augmentation de 400 € par rapport Ă  l’actuelle prime.
 - Le droit au bĂ©nĂ©fice de l’ISSR : c’est une indemnitĂ© spĂ©ciale de remplacement dont les bĂ©nĂ©ficiaires actuels sont les fonctionnaires affectĂ©s sur des postes de remplaçants se rendant rĂ©gulièrement dans des Ă©coles ou Ă©tablissements autres que leur rĂ©sidence administrative. Pour le SE-Unsa, le remboursement des frais engagĂ©s et la compensation des contraintes liĂ©es aux missions de remplacement des contractuels, possibles avec le versement de l’ISSR, est une revendication essentielle.

 

 

 

 

 
 
Expression des vœux non titulaires

Vous avez dû recevoir la circulaire pour le renouvellement de candidature et l’expression des vœux pour la rentrée 2023-2024.
Vous avez jusqu’au 31 mars 2023 pour effectuer cette démarche sur l’application internet LILMAC.

 

 

 

 

 
Baromètre UNSA Education 2023

La 11ème édition du baromètre UNSA de nos métiers se déroulera du 5 mars au 5 avril 2023. C’est l’occasion pour 1,5 million de personnels de donner leur avis sur leur métier et ainsi de rejoindre les 43 000 collègues qui ont participé l’an dernier.

Chaque année, c’est 15 questions récurrentes qui vous sont posées pour parler de la vision que vous portez sur votre métier, sur vos conditions de travail et votre pouvoir d’achat, votre charge de travail ou vos relations avec vos collègues et votre hiérarchie.

Ce sont vos réponses qui permettront de porter haut et fort vos préoccupations du moment.

 

 

 

 

 
Offre d’adhésion à petit prix pour la fin d’année scolaire
A partir du 1er mars, nous vous proposons d’adhérer pour la fin de l’année scolaire au tarif préférentiel de 60 euros pour les contractuels en CDI, 30 euros pour les condractuels en CDD. Vous pourrez ainsi bénéficier de nos infos et de notre accompagnement pour l’expression des voeux, et pour toute information.

 

 

 

 

 
 
Je reste Ă  votre Ă©coute pour toute information et suis joignable principalement les mardis.
Contact mail : contractuels.nantes@se-unsa.org
Amicalement,
Djalila Louati
0627862387
Secrétaire branche contractuel·les
Pour le SE-UNSA
 
Retrouvez-nous sur sections.se-unsa.org/nantes et sur notre e-mail 
 
 
 
        
 
 
 
 
 
ALC