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Pourquoi l’Unsa, et donc le SE-Unsa n’appellent-ils pas Ă  la grève le 26 janvier ?
Article publié le dimanche 24 janvier 2016.
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Dans la fonction publique, cet appel à la grève émane d’organisations syndicales non signataires du Protocole Parcours Professionnels Carrière Rémunération. Il a donc pour objet, d’en contester le contenu.

L’Unsa s’est, de son côté, prononcée en faveur de ce projet. Elle estime qu’un accord qui introduit des règles d’équité dans la gestion de la carrière, qui conduit à la transformation des primes en points d’indice et qui garantit à tous l’accès à la hors classe sur une carrière complète doit être apprécié positivement.

C’est là un premier point de divergence fondamental.

Pour l’Unsa, la problématique de la négociation salariale est connue après 5 ans de blocage de la valeur du point d’indice. La date de la négociation fixée en février et prévue initialement en décembre 2016 a été actée dans l’accord PPCR suite à une demande de l’UNSA. Ce n’est pas une journée d’action préalable à l’ouverture de ces discussions qui permettra d’obtenir plus.

Pour l’UNSA, cette forme d’action syndicale destinée à construire un rapport de force préalable ne correspond plus aujourd’hui aux attentes des salariés.

Dans l’Education nationale, la plateforme revendicative concerne :

  • Dans le premier degrĂ©, la problĂ©matique de l’ISAE. Or, chaque organisation syndicale sait pertinemment aujourd’hui que ce point sera traitĂ© dans les nĂ©gociations PPCR. La ministre de l’Education nationale l’a encore confirmĂ© au SE-Unsa par courrier, cette semaine. LĂ  encore, on invite les collègues Ă  perdre une journĂ©e de salaire avant mĂŞme de connaĂ®tre les termes de la nĂ©gociation.
    lire l'article et le courrier de la Ministre

  • Dans le second degrĂ©, la rĂ©forme du collège est de nouveau le principal support de l’appel Ă  la grève. Le SE-Unsa porte une apprĂ©ciation diamĂ©tralement opposĂ©e Ă  celles de cet appel. Il est actuellement mobilisĂ©, en syndicat utile, pour veiller Ă  ce que les DGH transcrivent concrètement les crĂ©ations de postes annoncĂ©es nationalement.

Pour le SE-Unsa, ce qu’attendent aujourd’hui les salariés en général et les enseignants et personnels d’éducation en particulier, ce sont des avancées concrètes sur leur fiche de paye. Les négociations PPCR conduiront à cela et c’est bien ce sujet qui doit mobiliser les énergies et non une énième journée de salaire en moins.

 
 
 
 
ALC