SECTION SE-Unsa de la LOIRE ATLANTIQUE - 6 PLACE DE LA GARE DE L ETAT - CP 6 - 44276 NANTES CEDEX 2
Tél. 02 40 35 06 35 - 44@se-unsa.org

 
Prime d’attractivitĂ© : pour les contractuels enseignants, CPE et PsyEN aussi
Article publié le mercredi 17 novembre 2021.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter
Une première indemnitĂ© nommĂ©e Grenelle sur les fiches de paie a fait son apparition en mai ; une deuxième viendra s’ajouter dès le mois de fĂ©vrier 2022.
 
Le Grenelle de L’Éducation avait mis en avant la nĂ©cessitĂ© de revaloriser financièrement les enseignants, CPE et PsyEN titulaires comme contractuels. Les annonces du mois de mars ont actĂ© une première prime certes insuffisante, mais les nĂ©gociations du mois de septembre ont permis de valider une deuxième marche dans le processus.
 
Qui est concernĂ© 
La prime d’attractivité concerne les enseignants, CPE et PsyEN contractuels en activité
Une question sur votre situation ? Un doute sur votre Ă©ligibilitĂ© ? Contactez votre section locale pour vĂ©rifier avec elle.
 
Les montants de la prime Grenelle 1
Cela dépend de votre indice de rémunération. Il suffit de regarder l’indice majoré se trouvant sur votre fiche de paye.
  Indice majorĂ© Montant annuel brut
pour un temps complet
Inférieur ou égal à ≤ 367 800 €
de 369 à 388 700 €
= 389 650 €
de 390 à 410 600 €
de 412 à 431 500 €
de 433 à 498 400 €
Au-delĂ  de 498 pas Ă©ligible
Le montant de la prime Grenelle 2
Pour cette deuxième marche, le ministère a entendu notre revendication de ne pas échelonner en fonction des indices pour que tout le monde puisse y accéder.
Cette prime Grenelle 2 sera donc de 400 € brut annuel pour tous les contractuels enseignants-CPE-PsyEN.
 
ConcrĂ©tement sur la fiche de paie ?
La prime est versĂ©e mensuellement Ă  terme Ă©chu en fonction de votre quotitĂ© de service. Le montant des primes Grenelle 1 et Grenelle 2 varie selon le temps de travail et/ou la durĂ©e du(des) contrat(s).
Donc Ă  partir du 1er fĂ©vrier 2022 le montant de la prime Grenelle qui apparaitra sur votre fiche de paie :
  Indice majorĂ© Montant annuel brut
pour un temps complet
Inférieur ou égal à ≤ 367 1 200 €
de 369 à 388 1 100 €
= 389 1 050 €
de 390 à 410 1 000 €
de 412 à 431 900 €
de 433 à 498 800 €
Au-delà de 498 400 €
 
L’avis du SE-Unsa

Pour le SE-Unsa, ces primes reprĂ©sentent une amĂ©lioration. Mais la revalorisation doit se poursuivre dans les annĂ©es Ă  venir. En effet il faut rattraper durablement les pertes de pouvoir d’achat observĂ©es depuis plusieurs annĂ©es et rendre attractif le mĂ©tier. L’accumulation de ces 2 primes est un premier pas vers ce que doit ĂŞtre une politique ambitieuse d’attractivitĂ© de la Fonction publique.

 

 
 
 
 
 
ALC