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AESH/AED : revalorisation du SMIC au 1er octobre, et moi comment ça se passe ?
Article publié le vendredi 8 octobre 2021.
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Dans un contexte d’inflation, lors de la conférence sur les perspectives salariales dans la fonction publique, la ministre de la transformation et de la fonction publiques a annoncé une hausse de la rémunération des agents au niveau du SMIC.

Cette dĂ©cision, traduite dans le dĂ©cret 2021-1270 paru au JO le 30/09/2021, porte l’indice minimal de rĂ©munĂ©ration des agents publics Ă  l’indice majorĂ© « 340 Â».

Il existe deux possibilitĂ©s pour appliquer le dĂ©cret :

-       soit modifier l’indice de rĂ©munĂ©ration des agents par l’édition d’un avenant,

-       soit verser une indemnitĂ© diffĂ©rentielle pour compenser l’écart entre l’indice indiquĂ© sur le contrat et l’indice 340.

Nous avons interrogé le ministère sur l’option qui serait retenue.

Pour les AESH : Cette disposition vient percuter la campagne de reclassement en cours. En effet, l’indice du 1er Ă©chelon de la nouvelle grille est 335, donc infĂ©rieur Ă  340. Nous avons interrogĂ© le Ministère mais pour l’instant, les arbitrages ne sont pas connus. Le ministère privilĂ©gie la piste de la mention de l’échelon de reclassement sur les avenants dĂ©jĂ  prĂ©vus et la modification rapide de l’arrĂŞtĂ© de la grille.

Pour les AED : si la procĂ©dure du mois de janvier 2021 est reconduite, ils percevront une indemnitĂ© diffĂ©rentielle.

L’avis du SE-Unsa :

Pour le SE-Unsa, cet ajustement était nécessaire notamment car, dans le cadre de l’inflation actuelle, il limite les effets de l’augmentation des prix et la perte de pouvoir d’achat pour les personnels les moins bien rémunérés.

Le SE Unsa de la Mayenne sera très attentif à la mise en place de cette mesure dans notre département.

 
 
 
 
ALC