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CommuniquĂ© de Presse : Suppression du jour de carence
Article publié le jeudi 10 décembre 2020.
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ArrĂŞts maladie covid : ProtĂ©geons tous les travailleurs

L’UNSA salue la suppression du jour de carence pour les agents de la fonction publique dans le cadre de la Covid 19, mais déplore son effectivité à compter du 1er janvier 2021 uniquement. S’agissant des salariés du privé, l’UNSA demande aussi la suppression des jours de carence et le maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie Covid.

Actuellement, dans le secteur privĂ©, seuls les salariĂ©s identifiĂ©s comme « cas contact Â» bĂ©nĂ©ficient de la suppression des jours de carence et du maintien de leur rĂ©munĂ©ration. Quant aux salariĂ©s en arrĂŞt de travail car malades de la Covid 19, sans avoir Ă©tĂ© prĂ©alablement cas contact, ils se voient appliquer 3 jours de carence, et ne bĂ©nĂ©ficient pas des mesures de maintien de salaire systĂ©matiques. Pis encore, les salariĂ©s qui n’auraient pas cumulĂ© assez de droits, comme par exemple les jeunes arrivant dans l’emploi, n’ont pas accès aux indemnitĂ©s journalières et se voient donc privĂ©s de revenus.

Pour lutter efficacement contre l’épidémie de Covid 19 et permettre à chacun de se soigner correctement, l’UNSA demande la suppression des jours de carence et le maintien de la rémunération. Pour l’UNSA, c’est le seul moyen de garantir que chacun puisse s’isoler pour protéger les autres, et ce quel que soit la nature de l’arrêt de travail ou le statut du salarié (saisonnier, jeune, salarié à domicile, etc.)

L’UNSA rappelle par ailleurs, qu’au-delà de l’épidémie de Covid 19, elle milite pour la suppression des jours de carence et pour le maintien de rémunération pour tous en cas d’arrêt maladie.

 

Laurent Escure, Secrétaire général de l’UNSA

Contact presse : Dominique Corona, SecrĂ©taire gĂ©nĂ©ral adjoint

 
 
 
 
ALC