La CAPD s'est tenue le mardi 28 février 2017 concernant les appels à candidature, les départs en formation ASH, et les listes d'aptitudes.

Voici le compte-rendu de l'instance. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter : 44@se-unsa.org

• Départ en formation CAPA-SH

Option	A	C	D Autisme	D	E	F	G
Nombre de départs proposés (IA)	0	0	20		13	14	8
Nombre de candidats	1 (1 fav)	2 (2 défav)	2 (2 défav)	15 (10 fav/ 5 défav)	19 (16 fav/ 3 défav)	10 (8 fav/ 2 défav)	14 (1 fav/ 13 défav)
Nombre de départs effectifs	0	0	0	10	13 +  3 liste compl.	7	1

Tous les avis défavorables ont été lus en CAPD. N’hésitez pas à nous contacter : 44@se-unsa.org

 

Aucun candidat pour la formation DDEAS (direction d’établissements spécialisés).

 

Sur l’option D : 10 départs non pourvus, un nouvel appel à candidature va être fait.

Idem pour F et G.

 

 

• Liste d’aptitude Direction d’école

Un temps d’information a été proposé à l’ensemble des candidats sur les commissions et les attendus.

- Entretiens :

30 candidats, 24 avis favorables, 6 avis défavorables.

Tous les avis défavorables ont été lus en CAPD. N’hésitez pas à nous contacter : 44@se-unsa.org

- Faisant fonction :

30 personnels dispensés d’entretien car ayant un avis favorable de leur IEN.

- L’inscription sur la liste d’aptitude Direction d’école est valable 3 ans : une inscription en 2017 est donc valable jusqu’à la rentrée 2019 incluse.

 

 

• Résultats des entretiens préalables aux fonctions d’enseignants référent

8 candidats : 1 avis défavorable.

Tous les avis défavorables ont été lus en CAPD. N’hésitez pas à nous contacter : 44@se-unsa.org

 

 

• Résultats des entretiens préalables  aux fonctions CPC

4 candidats : 4 avis favorables

Le SE-UNSA note le très faible nombre de candidats au regard des besoins

 

 

• Information complémentaires

3 candidatures de PE pour les certifiés et 1 pour le corps d’EPS

14 demandes d’intégration des instituteurs pour la liste des PE cela sera vu à la CAPD du 11 mai prochain.

 

 

• Questions diverses

Sortants formation E : le code de priorité sera le même pour les deux sessions de recrutement.

 

Remplacement : Le DASEN reconnaît la nécessité de progresser sur la gestion du remplacement. Une circulaire est en cours de rédaction et sera prochainement présentée en Groupe de Travail pour une mise en Å“uvre à la rentrée 2017.