SECTION SE-Unsa de la LOIRE ATLANTIQUE - 6 PLACE DE LA GARE DE L ETAT - CP 6 - 44276 NANTES CEDEX 2
Tél. 02 40 35 06 35 - 44@se-unsa.org
La CAPD s'est tenue le mardi 28 février 2017 concernant les appels à candidature, les départs en formation ASH, et les listes d'aptitudes.
Voici le compte-rendu de l'instance. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter : 44@se-unsa.org
Option |
A |
C |
D Autisme |
D |
E |
F |
G |
Nombre de départs proposés (IA) |
0 |
0 |
20 |
13 |
14 |
8 |
|
Nombre de candidats |
1 (1 fav) |
2 (2 défav) |
2 (2 défav) |
15 (10 fav/ 5 défav) |
19 (16 fav/ 3 défav) |
10 (8 fav/ 2 défav) |
14 (1 fav/ 13 défav) |
Nombre de départs effectifs |
0 |
0 |
0 |
10 |
13 + 3 liste compl. |
7 |
1 |
Tous les avis défavorables ont été lus en CAPD. N’hésitez pas à nous contacter : 44@se-unsa.org
Aucun candidat pour la formation DDEAS (direction d’établissements spécialisés).
Sur l’option D : 10 départs non pourvus, un nouvel appel à candidature va être fait.
Idem pour F et G.
Un temps d’information a été proposé à l’ensemble des candidats sur les commissions et les attendus.
- Entretiens :
30 candidats, 24 avis favorables, 6 avis défavorables.
Tous les avis défavorables ont été lus en CAPD. N’hésitez pas à nous contacter : 44@se-unsa.org
- Faisant fonction :
30 personnels dispensés d’entretien car ayant un avis favorable de leur IEN.
- L’inscription sur la liste d’aptitude Direction d’école est valable 3 ans : une inscription en 2017 est donc valable jusqu’à la rentrée 2019 incluse.
8 candidats : 1 avis défavorable.
Tous les avis défavorables ont été lus en CAPD. N’hésitez pas à nous contacter : 44@se-unsa.org
4 candidats : 4 avis favorables
Le SE-UNSA note le très faible nombre de candidats au regard des besoins
3 candidatures de PE pour les certifiés et 1 pour le corps d’EPS
14 demandes d’intégration des instituteurs pour la liste des PE cela sera vu à la CAPD du 11 mai prochain.
Sortants formation E : le code de priorité sera le même pour les deux sessions de recrutement.
Remplacement : Le DASEN reconnaît la nécessité de progresser sur la gestion du remplacement. Une circulaire est en cours de rédaction et sera prochainement présentée en Groupe de Travail pour une mise en œuvre à la rentrée 2017.