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Rémunération 2017 : de bonnes nouvelles !
Article publié le lundi 23 janvier 2017.
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Vendredi 27 janvier*, vous allez percevoir votre premier traitement de l’année 2017 (*date variable selon les banques).

A partir de ce moment, tous les traitements qui vont suivre seront source d’interrogations mais surtout de bonnes nouvelles (revalorisation du point d’indice, mise en œuvre du PPCR).

Alors comme toujours, au SE-Unsa on vous donne un petit coup de pouce pour éclairer la lecture de vos fiches de paies à venir !

 

La revalorisation du point d’indice

 

La valeur mensuelle brute du point d’indice (base de calcul de votre salaire) a été dégelée en juillet 2016 par le gouvernement en place (elle était gelée depuis 2010). Elle est aujourd’hui de 4,66€ mais dès le 1er février 2017, elle passera à 4,69€.

 

Rappel : votre salaire de base brut (hors indemnités et primes) = votre indice X valeur du point d’indice

 

L’entrée en scène du PPCR et de ses effets sur votre rémunération

 

Le dossier PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations), dont l’objectif est d’améliorer et revaloriser les carrières dans la fonction publique et sur lequel le SE-Unsa s’est investi très rigoureusement depuis son ouverture, entre dans sa phase de mise en œuvre.

La rémunération des personnels se trouve ainsi réévaluée et ce, suivant un calendrier bien précis.

 

Janvier 2017

 1ère revalorisation indiciaire intégrant une 1ère intégration de primes en points d’indice (4 pts)

Septembre 2017

 Reclassement dans les nouvelles grilles

Janvier 2018

 2nde intégration de primes en points d’indice (5 pts)

Janvier 2019

 2nde revalorisation indiciaire

 

A titre d’exemple, voici l’évolution du salaire net (hors indemnités et primes) de PE, Certifiés, CPE, PLP, PEPS à l’échelon 4 : 1708,19€ en janvier 2017, 1731,67€ en janvier 2018 et 1737,25€ en janvier 2019.

 

Vous aussi, quel que soit votre échelon, votre grille indiciaire a été revalorisée !

 

Le PPCR c’est aussi

 

Un système d’avancement complètement modifié

Un nouveau grade, la classe exceptionnelle, pour l’ensemble des corps

Une évaluation des enseignants rénovée

Une phase transitoire de mise en place

 

Et pour connaître les dates auxquelles vous percevrez votre rémunération sur chaque mois de l’année 2017, on clique ICI !

 

Bonifications, indemnités, primes, supplément familial de traitement, indemnité de résidence, …. Tous ces éléments expliquent les différences que l’on peut noter entre collègues dont on pense souvent les situations similaires.

Retrouvez alors sur notre site toutes les infos indispensables pour mieux comprendre ces distinctions !

 


 

 
 
 
 
 
ALC