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Mouvements dĂ©partementaux : et si on tentait une gestion plus humaine ?
Article publié le lundi 10 octobre 2016.
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Les opérations d’affectation sont un élément important pour les enseignants, au croisement de considérations professionnelles et personnelles. Le SE-Unsa demande la tenue de groupes de travail pour obtenir un cadrage national des pratiques départementales, trop souvent marquées par des dysfonctionnements (cf. courrier adressé au ministère en PJ).

 
Pour le SE-Unsa, il est nécessaire de se pencher sur 4 chantiers :
  • les postes Ă  profil, dont la liste s’allonge tous les ans un peu plus. Cette tendance entache l’équitĂ© de traitement entre les personnels.
  • le vĹ“u gĂ©ographique, dont le fonctionnement est peu transparent. Son utilisation permet, de manière illusoire, d’affecter les personnels Ă  titre dĂ©finitif.
  • la disparition  d’une 2e phase de vĹ“ux pour les collègues lors des mouvements complĂ©mentaires. Cela renforce l’idĂ©e d’une affectation subie.
  • l’incompatibilitĂ© dĂ©clarĂ©e de certains postes avec le temps partiel. Il n’est pas acceptable que des natures de poste soient dĂ©clarĂ©es, par principe, incompatibles avec le travail Ă  temps partiel.
Un premier groupe de travail sur les postes à profil a eu lieu en février 2016 (ses conclusions seront intégrées dans la note de service mobilité à paraître en novembre), les autres devant se tenir ultérieurement. Le SE-Unsa demande la tenue effective de ces groupes de travail thématiques.

Le SE-Unsa est conscient que ces questions nĂ©cessitent un long travail de recensement, d’échanges et de confrontations prenant en compte des situations dĂ©partementales diffĂ©rentes. Mais il est nĂ©cessaire de dĂ©gager  des principes afin d’éviter les dĂ©rives locales. En lançant la rĂ©flexion, le ministère peut confĂ©rer Ă  la gestion des ressources une dimension plus humaine.
 

 


   courrier du SE-UNSA au mi   
(66.1 ko)
 
 
 
 
ALC