Mise à jour du 9 avril 2021 :

Vous pourrez lire en PJ la réponse de l'Inspectrice d'académie. Après concertation avec les autres départements de l'académie concernant leurs pratiques, des évolutions pourraient être mises en place.

Dossier à suivre.

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Les enseignants effectuant leur service sur plusieurs écoles doivent faire parvenir chaque mois à la division des personnels un tableau récapitulatif de leurs états de service signé par les directrices ou directeurs des écoles concernées.

Encore une procédure chronophage et lourde de conséquences pour les collègues ! Si le tableau n'est pas renvoyé dans les temps ou en l'absence de signature du collègue et du/des directeurs, le paiement des frais de déplacement ne se fera pas.

Une aberration administrative !

Dans le même temps, les TR reçoivent, eux, chaque mois un récapitulatif de leurs déplacements pour vérification, et touchent l'ISSR (indemnité de sujétions spéciales de remplacement) sans problème.

Pourquoi demander aux collègues de faire état de leur service ? Pourquoi demander aux directeurs et directrices de signer ces étas de service ?
Encore une tâche qui pourrait être épargnée aux directrices et directeurs d'école !
L'administration, puisqu'elle nomme les collègues, sait où ils exercent, et doit être en mesure de leur payer leurs frais de déplacement. Et lorsqu'un collègue est absent, quelle qu'en soit la raison, il prévient l'administration. Aux services donc de s'organiser pour déduire les frais de déplacement correspondant à la journée d'absence !

Le SE-UNSA 43 a écrit à l'inspectrice d'académie pour lui demander de simplifier cette procédure, sur le modèle de ce qui se fait pour les TR (voir courrier en PJ).

Nous n'avons pas manqué de souligner que cette consigne donnée aux enseignants en services partagés s'appuie sur une circulaire de... 1977, que même les services de la DPE ont été dans l'incapacité de nous transmettre !