Ce point était à l'ordre du jour de la CAPD du 16 mars 2017.

Nous rappelons que le CAPPEI remplace à partir de la rentrée 2017 le CAPA-SH. Pour plus d'infos, voir nos précédents articles : ici et là.

Pour notre département, 5 candidatures pour une formation spécialisée en RASED. Une candidate a reçu un avis défavorable, 4 un avis favorable.

Le département peut laisser partir deux personnes en formation. L'administration a établi sa liste en donnant priorité à l'avis de la commission d'entretien. La lecture de ces avis ne nous a pas convaincus et nous avons voté contre la proposition de classement. Au final, 2 candidates sont en liste principale et 2 en liste complémentaire.

Cette formation est ouverte de la même manière aux enseignants du premier et second degré. Le SE-Unsa 43 a  demandé un nouveau mode de gestion paritaire des départs en stage et des affectations sur les postes spécialisés afin de permettre à chacun de concourir à égalité quel que soit le corps d’origine. En effet aujourd’hui, les commissions administratives paritaires sont cloisonnées par corps et les affectations des uns peuvent se faire à l’insu des autres (par exemple sur les postes d’enseignants référents ou de coordonnateurs d’Ulis 2^nd degré). Une idée à creuser...

Nous apprenons aussi ce jour l'ouverture de 2 ULIS collège supplémentaires à la rentrée 2017 dans notre département, nous nous en félicitons. Plus d'infos, je clique.