Ce point a été abordé à la CAPD du 11 mai.

23 collègues ont demandé auprès du Docteur Roux un allègement de service. Ces collègues sont en difficulté pour tenir une semaine entière de travail, pour des raisons médicales mais pas forcément pour un handicap reconnu.

Suite aux entretiens avec ces collègues, le médecin a préconisé 3 cas qu’on pourrait résumer comme ceci : grande priorité, priorité moyenne, pas de priorité. Elle a indiqué des fourchettes d’allègement de temps souhaitables pour les collègues concernés.

Ensuite, l’administration traduit effectivement ces préconisations médicales en temps d’allègement hebdomadaires :

• 1 jour de moins (8 collègues),
• 1/2 jour de moins (9 collègues),
• aucun allègement (6 collègues).

Dans ce dernier cas, le Docteur Roux considère que la difficulté rencontrée par le collègue ne relève pas de ce dispositif pour des raisons médicales que nous n’avons évidemment pas à connaître.

Cependant, la plupart des collègues faisant des demandes d’allègement de service ont aussi une reconnaissance de handicap. Le SE-UNSA demande que les postes qu’ils occupent puissent être adaptés à leur situation afin de permettre à tous les collègues dont la demande d’allègement a été rejetée d’exercer pleinement leur emploi l’an prochain, sans arrêts maladies à répétition. C’est dans l’intérêt de tous !