La paie de novembre vient d'être virée sur votre compte. Si vous êtes à temps plein et que vous avez charge d'une classe, vous verrez un supplément de 166.44 euros. C'est l'ISAE obtenue par le SE-UNSA et lui seul. La même somme s'ajoutera à votre salaire de juin.

Si vous êtes à temps partiel ou en congé parental... cette indemnité sera versée en juillet, au prorata de votre temps de travail.

Mais on ne s'arrête pas là : bientôt, ce sera 1200 euros par an.

1200 euros pour 1200 heureux ! Et oui, environ 1200 PE dans notre département et pour chacun 1200 euros ! Dommage qu'on ne soit pas plus nombreux !

Vous venez de recevoir notre bulletin départemental dans lequel nous vous parlons entre autre de l'ISAE, l'indemnité obtenue par le seul SE-UNSA. Notre souhait est de voir cette indemnité alignée sur le montant de celle accordée aux enseignants du second degré.

Et bien, c'est chose faite ! Avec la ténacité qui est la sienne, le SE-UNSA n'a pas lâché le morceau et vient de remporter une nouvelle victoire :

d'ici la fin du quinquennat, l'ISAE sera à 1200 euros chaque année.

C'est dans une réponse écrite, adressée au SE-UNSA (voir PJ) que le ministère vient de confirmer sa volonté de rapprocher le montant de l’ISAE de celui de l’ISOE versée aux enseignants du 2^nd degré, au cours des trois prochaines années.

Rappelons que ce sont les 30 000 signatures de la pétition du SE-UNSA, lancée il y a déjà 3 ans, qui ont permis la création de l’ISAE l'an passé dans le cadre de la refondation et de la priorité au primaire.

Sans cris, sans grèves inutiles, avec patience et arguments, le SE-UNSA obtient régulièrement des avancées pour les PE.

Sachez le reconnaître en votant UNSA dès le 27 novembre.

 SE-UNSA : LE syndicat utile, c'est tout !