L’ISOE pour les PE : c’est signé, c’est acté.

L’augmentation des passages hors classe pour les PE : c’est signé, c’est acté.

Signé par qui ? Par le SE-UNSA, le SGEN-CFDT et le SNALC.

2 grands absents : FO et FSU.

• FSU parce que des forces centrifuges la compose : c’est le grand écart entre le SNUIPP du 1^er degré et le SNES du second degré. Ce dernier ne voyant pas d’un très bon Å“il que les « instits Â» aient accès à des indemnités qu’eux touchent déjà depuis longtemps. Attitude historique un peu méprisante envers les professeurs du 1^er degré…

• FO parce que, génétiquement pour ce syndicat, si on signe, c’est qu’on s’est fait avoir ! Donc, pas de signature, pas de négociation, rien ... sinon des cris, de l’agitation, un peu de paranoïa mais aucune avancée pour les collègues.

Rappelons que le SE-UNSA syndique tous les enseignants de la maternelle au post bac, nous avons une cohérence et une cohésion entre tous les corps d’enseignants.

Rappelons aussi que l’ISOE pour les PE et l’augmentation des passages hors classe sont des revendications portées par le seul SE-UNSA depuis des mois. Pétitions, audiences avec le ministère, notre persévérance paye. Les autres syndicats, à la traîne sur ces dossiers, tentent de se raccrocher, clament tardivement qu’eux aussi veulent l’ISOE, la hors classe… Récupération et arrivisme syndical de façade alors même qu’ils ne signent pas le protocole d’entrée en négociation !

Rappelons enfin que si ce protocole n'avait pas été signé, il n' y aurait aucune négociation, aucune mesure de prise. Nous n'acceptons pas le statu quo, nous prenons nos responsabilités, nous voulons des résultats pour tous nos collègues PE.

Le protocole est signé… et maintenant ? Et bien place à la négociation.

Si l’ISOE est bel et bien créée, son montant n’est pas fixé. Pour le SE-UNSA, il doit être égal à celui des professeurs du secondaire soit 1200 euros annuel. Compte-tenu de l'état des finances publiques, ce montant ne sera pas effectif pour cette année. Il faut donc fixer une somme pour cette année et établir un plan de montée en charge pour atteindre les 1200 euros. Le SE-UNSA revendique une somme de départ minimale de 400 euros. Nous avançons l’idée d’un montant de 800 euros l’an prochain et 1200 dans 2 ans.

Idem sur le passage Hors classe. L’idée est bien de passer d’un ratio de 2% à 7%. Mais là encore, la montée en charge sera progressive. Peut-être 3% cette année, peut-être plus ? Pour notre département où le nombre de passages hors classe est connu : 14 pour cette année, un ratio à 3% permettrait 21 passages ; un ratio à 4% en permettrait 28 et un ratio à 7% ferait passer 49 personnes à la hors classe.

Et qui décide ? et c'est pour quand ?

Les négociations sur les montants et calendrier de montée en charge de l’ISOE des PE comme de l’augmentation des ratios hors classe des PE et CPE devraient être achevées à la mi-juin. La décision sera unilatérale de la part du ministère. Elle ne donnera lieu à aucune signature.

Voilà notre démarche syndicale. Là où certains veulent tout et tout de suite (et n’obtiennent rien évidemment), nous choisissons la technique des petits pas qui seule permet d’engranger des résultats. Cette explication franche et honnête est aussi notre marque de fabrique.

Didier FABRE

Le protocole signé sur les mesures catégorielles et en PJ ci-dessous.