CDEN du 8 février 2013

CDEN sans surprise quant aux propositions de la DASEN pour les ouvertures et fermetures de postes à la rentrée 2013. Une incertitude sur la situation des écoles du BRIGNON et VERGONGHEON mat avait différé le choix de la DASEN.

• LE BRIGNON est en situation de blocage (comme une fermeture : la collègue aura 2 pts et devra participer au mouvement). La situation sera revue en juin ou, au plus tard, à la rentrée de septembre.
• VERGONGHEON mat garde ses 3 classes à la rentrée prochaine.

 

Mais surprise de tous les participants à cette réunion quand la DASEN nous a « sorti 2 postes du chapeau Â» :

• Un poste de directeur à l’IME de LA CHAISE DIEU sera vacant l’an prochain. L’association des PEP n’a pas pu trouver de personnel Education Nationale pour prendre ce poste qui sera occupé à la rentrée de septembre 2013 par un personnel du ministère de la SANTE. L’Education Nationale « récupère Â» donc ce poste.
• Un PALD (Poste Adapté de Longue Durée) permettant à un personnel avec de graves problèmes de santé de pouvoir travailler sera pris en charge par le Rectorat alors que, pour l’instant, c’est La Haute-Loire qui fournit le poste ...

Si la vacance du 1^er poste s’explique facilement, par contre, le 2^ème poste serait-il une mesure de compensation du Rectorat suite à la redistribution des 10 postes attribués à l’Académie d’Auvergne ? La Haute-Loire devait avoir 2 postes supplémentaires qui avaient finalement été donnés aux autres départements.

En tout cas, nous sommes preneurs : si nous n’avions eu ces 2 postes en plus, il aurait fallu trouver 2 fermetures supplémentaires ou annuler 2 ouvertures.

Malgré cet apport de 2 postes, sur de nombreuses situations, la DASEN ne propose aucune solution.

• A SANSSAC L’EGLISE, rien de nouveau : l’administration maintient son projet de RPC entre les 2 écoles de la commune dont le seul intérêt est de ne pas avoir à faire une ouverture de classe à l’école du bourg. D’après nos informations, de nombreux parents d’élèves ne sont pas du tout favorables au regroupement des écoles. Ils pourraient choisir d’aller inscrire leurs enfants à l’extérieur de la commune (école privée d’ESPALY ? …). C’est sûr que, dans ce cas, on aurait résolu le problème de sureffectif à l’école du bourg … Nous avons clairement indiqué que, si un RPC pouvait s’envisager, il devait se construire dans le consensus et la sérénité. Alors, pourquoi pas pour la rentrée 2014 … mais en attendant, l’école du bourg doit avoir un poste de plus.
• A CHADRAC, la fermeture de l’école de la Renaissance avec le regroupement de tous les élèves sur un seul site permet déjà à la DASEN de fermer 2 postes. Et si tous les élèves de la Renaissance ne montent pas à H. Gallien, il n’est pas exclu qu’un 3^ème poste ferme à la rentrée. Comme au CTSD, nous avons demandé que les collègues aient l’assurance de rester à 9 postes quelle que soit la situation des effectifs à la rentrée. La DASEN a compris le sens de notre demande mais elle ne nous a donné aucune assurance. Tout au plus, les effectifs à la rentrée seront regardés avec « bienveillance Â». En clair, si les chiffres sont un peu en dessous des seuils, les 9 postes seront maintenus, mais s’ils sont vraiment très bas, la fermeture se ferait à la rentrée … et le regroupement aurait alors fait perdre 3 classes aux écoles de CHADRAC.
• Aucune création pour les écoles de CHAMPAGNAC LE VIEUX, ESPALY élém, MONLET, ST JULIEN CHAPTEUIL, AUREC élém, ST JUST MALMONT mat.

Et il reste encore 2 étapes pour boucler définitivement la carte scolaire : la DASEN pourra procéder à des ajustements en juin et à la rentrée de septembre.

 

BILAN COMPTABLE :

• 6,5 ouvertures
• 5 ou 6 fermetures (suivant le sort qui sera fait au BRIGNON) + ces 2 postes « sortis du chapeau Â» = 7 ou 8 postes en tout.

Si LE BRIGNON est confirmé en fermeture, on a une réserve de 1,5 poste.

Si LE BRIGNON rouvre, la réserve est de 0,5 poste.

 

Le détail des mesures

OUVERTURES : 6,5 ETP :

• CHASPUZAC :     + 0,5          de 4,5 cl à 5 cl
• RETOURNAC Charrée Jussac RPC : + 1 cl à Charrée de 2 cl à 3 cl (4 cl en tout pour le RPC)
• ST ETIENNE LARDEYROL :  + 0,5    de 3 cl à 3,5 cl
• BRIOUDE Jean Pradier mat :   + 1        de 2 cl à 3 cl
• LORLANGES :     0,5               de 2 cl à 2,5 cl
• ST DIDIER EN VELAY élém :  + 0,5    de 6,5 cl à 7 cl
• ST PAL DE MONS Lichemialle :  + 1    de 4 cl à 5 cl
• Poste enfants du voyage :  +0,5 pour les écoles d’AUREC et MONISTROL
• BRIOUDE CP EPS   + 1 (ce poste non pourvu a été utilisé cette année pour PONT SALOMON et BEAULIEU).

FERMETURES : 5 ETP :

• BRIVES La Rép élém :    - 1    de 7 cl à 6 cl
• SIAUGUES STE MARIE :   - 0,5       de 3,5 cl à 3 cl
• PONT SALOMON élém :     - 0,5      de 5,5 cl à 5 cl
• VALPRIVAS :                - 1      de 3 cl à 2 cl
• CHADRAC (regroupement)     - 2    de 11 cl à 9 cl

Les représentants UNSA EDUCATION au CDEN

Abdelhak BENYAHYA

Jean-Pierre CHAMBON