Le nombre de postes ouverts au concours et leur répartition entre l’école publique et l’enseignement privé sont connus.

4 200 postes sur les 43 500 prévus pour la rentrée 2013 sont dédiés au privé.

Le SE-Unsa se félicite évidemment de voir disparaître la pratique traditionnelle de "parité". Elle consistait, même si aucun étayage juridique n'existe, à réserver 20 % des créations de postes d'enseignants à l'enseignement privé. Depuis 2009, alors que tombaient sans répit les suppressions de postes, l'enseignement privé était préservé. Il ne se trouvait victime que 11 % des suppressions globales.

Avec 9,6 % de création, l'enseignement privé ne retrouvent donc pas totalement les postes perdus.

Cependant, en cette période de turbulences économiques où les moyens se font plus rares, le SE-Unsa considère que c’est l’intérêt commun qui doit guider les politiques publiques. Le gouvernent a encore des efforts à faire pour que l’École de la République devienne la priorité absolue des investissements de la Nation. Les créations de postes ne doivent concernées que l'Ecole Publique !