Alors que le Président de la République et le Ministre annoncent que la priorité de la Nation est donnée à l’école primaire, le dossier « Direction d’école Â» restait au fond du tiroir. Or les directeurs sont l’un des rouages indispensables à notre système éducatif. Portant, le constat s’impose : le malaise des directeurs se transforme en souffrance au travail. Suite à l’enquête menée par le SE-UNSA, le ministre s’engage pour des négociations à partir de janvier 2013.

Pour mémoire, le SE-UNSA est le seul syndicat à s’être engagé en 2006 en signant le protocole sur la direction d’école permettant ainsi d’obtenir des avancées non négligeables :

- consolidation des décharges pour les directeurs 5 classes partout en France (ce qui n’était pas encore le cas)

- obtention d’une journée de décharge par semaine pour les directeurs d’écoles à 4 classes

- une décharge de rentrée (2 jours) pour les directeurs non déchargés

- une aide administrative dans toutes les écoles, sévèrement attaquée depuis

- une revalorisation de l’indemnité de direction

- un vade-mecum juridique pour clarifier les responsabilités

(http://eduscol.education.fr/D0028/vademecum.htm)

Grâce à l’action du SE-UNSA, les indemnités ont été augmentées de plus de 100 € par mois pour tous les directeurs ! (voir tableau ci-dessous)

(rappel : l’ISS est majorée de 50% pour les « faisant-fonction Â»)

La direction est un dossier prioritaire pour notre syndicat, et contrairement à d’autres qui se contentent de s’agiter, au SE-UNSA nous agissons.

Dans la série des documents pratiques, vous pouvez télécharger ci-dessous « l'éphéméride du directeur d'école Â». Ce document recense (de façon non exhaustive) les tâches auxquelles tout directeur se doit de penser au cours de l'année. C’est une aide appréciée de nos jeunes directeurs notamment.