La campagne de promotion 2020 à la hors classe va s'ouvrir. Accès à la circulaire via ce lien.

Elle concerne tous les professeurs des écoles en activité comptant au moins deux ans d'ancienneté au 9ème échelon de la classe normale au 31/08/2020.

1. L’ancienneté dans la plage d’appel qui rapporte au moins 10 points par an
2. L’appréciation de la valeur professionnelle
   Après avis de l'IEN (3 degrés : très satisfaisant, satisfaisant, à consolider), l'IA-Dasen formule une appréciation qui peut se décliner en 4 degrés :
   • Excellent
   • Très satisfaisant
   • Satisfaisant
   • À consolider.

Pour la campagne 2020, l’appréciation de la valeur professionnelle correspond à l’appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière pour les agents ayant bénéficié de ce rendez-vous de carrière,  ou à l’appréciation attribuée en 2018 ou en 2019 dans le cadre de la campagne d’accès au grade de la hors classe pour les agents promouvables à la hors classe l'année dernière.

Quelle est la marche à suivre ?

Les enseignants promouvables doivent recevoir un message électronique via I-Prof.

Via I-Prof toujours, vous aurez à actualiser et enrichir votre dossier dans le menu "CV".

Vous pensez être promouvable et vous n'avez pas reçu de message via I-Prof ? Contactez-nous : 43@se-unsa.org

Combien y aura-t-il de promus à la hors-classe ?

Le nombre de promotions sera connu normalement au printemps.

Pour rappel, après des années de demande auprès du ministère, cette année enfin le taux de promotion des PE est enfin égal à celui du second degré ! Avec un taux de promotion à 17%, c’est plus de 16 000 personnes qui accéderont à ce grade en 2020, soit trois fois plus qu’en 2012 où elles étaient moins de 5 000 ! L’Unsa, signataire du protocole PPCR^* avait obtenu cette garantie de montée en charge pour les professeurs des écoles, c’est dorénavant une réalité qui va offrir de réelles perspectives de carrière à tous les personnels.

Le SE-Unsa continue à demander des améliorations sur les conditions d’accès à la hors-classe et une augmentation du taux d’accès à la hors-classe pour tous les corps, et la possibilité d'obtenir une révision d'appréciation pour les collègues qui n'ont pas eu de troisième rendez-vous de carrière.
 

* Parcours professionnels, carrières et rémunérations