La CAPD du 14 mars traitait aussi des congés de formation professionnelle.

Dans sa carrière, chaque collègue peut demander jusqu’à 3 ans de congé de formation professionnelle dont un an est rémunéré (à hauteur de 85% du traitement brut). Il n’y a pas de priorité suivant le projet de formation, seul le barème (AGS) est utilisé pour classer les demandes. Une demande renouvelée trois fois est prioritaire.

Le département reçoit un contingent de mois de formation à distribuer chaque année.

Pour 2019/2020, il y a 10 demandes de congé de formation, chacune avec des durées variables (de 1 à 10 mois) selon la formation envisagée. Au total, cela représente environ 55 mois de formation.

Notre dotation est de 22 mois (21 mois pour notre département + 1 mois accordé par le rectorat ),  toutes les demandes n’ont pu être satisfaites.

Les collègues retenus pour le congé de formation 2019/2020 sont les suivants : (ordre alphabétique)

Une liste complémentaire est établie en cas de désistement ou d'octroi de davantage de mois de formation : (ordre alphabétique)