Le SE-Unsa 43 agit pour les directeurs.

Si vous êtes directeur à temps partiel, vous savez que l'administration vous demande d'exercer la totalité de la responsabilité de la direction. Mais êtes-vous correctement rémunérés pour cela ? Avez-vous vos indemnités payées à taux plein ou à un taux correspondant à votre temps partiel ? Bonne question !

Le SE-Unsa 43 a fait ses recherches et n'est pas satisfait du résultat : les directeurs à temps partiel touchent l'ISS (part fixe et variable) à taux plein mais la bonification indiciaire (BI) et la nouvelle bonification indiciaire (NBI) sont proratisées selon la quotité de temps de travail !

Donc, l'administration vous demande d'assurer votre mission à 100% mais ne vous paye pas à 100%.

Pour le SE-Unsa, cela n'est pas logique. Nous avons posé la question à l'IA lors de la CAPD du 16 octobre 2018. Hélas, même s'il comprend cette injustice, il ne semble pas avoir les moyens d'y répondre et transfère cette demande au rectorat.

Nous attendrons donc la réponse du rectorat...