La CAPD restreinte qui étudie les passages à la classe exceptionnelle s'est tenue lundi 25 juin 2018. Voici les résultats par ordre alphabétique.

 Date d'effet de la promotion : 1er septembre 2018

NOM	PRENOM
BARTHELEMY	DOMINIQUE
CREMILLIEUX	SYLVIE
DEGORCE	ALAIN
GRUDZIEN	FREDERIC
GUILHOT	CLAUDINE
KLEIN	CHRISTIAN
MAILLOT	JEAN-LUC
MASSON-HUET	DOMINIQUE
MEYSSONNIER	RENE
MICHAUD	LUDOVIC
PELISSE	BENEDICTE
POUYER	HELENE
ROURE	CHRYSTELE
SALVI	ODILE
WEISS	KARINE

Il y a donc 15 passages pour 2018. Cela représente environ 1,43% du corps des PE du département.

Cette classe exceptionnelle concernera à terme 10% du corps des PE. L’augmentation va ainsi suivre une montée en charge annuelle :

2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023
1.43%	2.86%	4.29%	5.72%	7.15%	8.58%	10%

Globalement, à la rentrée 2018, il devrait y avoir 2.86% des PE dans le grade de la classe exceptionnelle. Comme nous avons 2 collègues qui partent en retraite cette année en étant à la classe exceptionnelle, nous avons demandé à l'administration que 2 promotions supplémentaires soient faites en plus des 15 accordées. Pas possible pour 2018, le report se fera sur 2019 (on suivra l'affaire).

Nous rappelons qu’aucun syndicat n’avait demandé la création de ce grade mais qu’il faisait partie du paquet PPCR. Les modalités d'accès à ce grade ne nous conviennent pas totalement, c'est une avancée pour aller plus loin dans la rémunération avec les carrières qui s'allongent. Il y a des collègues promus cette année qui étaient au bout de la hors classe depuis longtemps et qui n’avaient plus de possibilités d’avancement. Avec la classe exceptionnelle, leur carrière évolue encore.

Le combat syndical futur sera de faire évoluer ce grade pour qu'il soit accessible à tous en fin de carrière. C'est ce que nous avons obtenu avec la hors classe dans le PPCR.

Le SE-Unsa, syndicat responsable et efficace, a déjà obtenu l'ISAE à 100 euros par mois pour les PE, a signé le PPCR car c'est un plus pour la carrière des personnels. Il poursuivra son action pour d'autres avancées concrètes.

Et si, comme le dit le syndicat FO, la classe exceptionnelle c’est nul, comment expliquer que certains responsables de ce syndicat ont fait des pieds et des mains localement pour y être promus ? Ça doit être nul pour les autres mais bon pour eux… Il est temps d’ouvrir les yeux sur les pratiques syndicales de certains !

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Mise à jour du 8 juin :

La CAPD pour la classe exceptionnelle est reportée au LUNDI 25 JUIN, la ventilation départementale n'ayant toujours pas été faite...

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Mise à jour du 31 mai :

D'après nos infos, le nombre de promotions pour la classe exceptionnelle pour l'académie serait de 102. A répartir dans les 4 départements.

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La CAPD pour les passages à la Classe Exceptionnelle se tiendra le JEUDI 14 JUIN.

Mise à jour du 19 avril :

Finalement, vous avez jusqu'au 30 avril pour candidater pour la classe exceptionnelle. (circ IA43 n° 34)

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Mise à jour du 9 avril :

Le serveur SIAP devrait être fonctionnel aujourd’hui.

La fin de candidature est reportée au mercredi 25 avril à 18h, comme nous l’avions demandé. L’arrêté modificatif sera publié au BO de cette semaine.

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Mise à jour du 5 avril : le serveur national, SIAP, n'est pas opérationnel pour le moment... mais devrait l'être d'ici la fin de semaine. Patience donc !

Cette année scolaire est un peu particulière car elle regroupe deux promotions à la classe exceptionnelle.

Celle de 2017 étant terminée, commence alors une nouvelle campagne pour une promotion au 1er septembre 2018.

 

Qui est éligible ?

• Premier vivier (80% des promus)

Tous les agents du 3^e au 6^e échelon de la hors-classe (pour les agrégés, à partir du 2^e échelon) et qui justifient de huit années de fonctions accomplies dans des conditions d’exercice difficiles (éducation prioritaire) ou sur des fonctions particulières (affectation dans l’enseignement supérieur, directeur d’école ou chargé d’école, DCIO, directeur ou directeur adjoint de Segpa, directeur départemental ou régional UNSS, maître formateur, référent auprès d’élèves en situation de handicap).

Les fonctions peuvent avoir été accomplies de façon continue ou pas et sur une ou plusieurs fonctions.
 

• Second vivier (20% des promus)

Tous les personnels ayant atteint le 6^e échelon de la hors-classe (pour les agrégés, à partir de trois années passées dans le 4^e échelon de la hors-classe).

 

Comment candidater ?

 

Si vous êtes éligible au titre du vivier 1, il faudra vous rendre sur le serveur SIAP, accessible depuis i prof, du 3 au 16 avril 2018

 

Attention: si vous avez déjà candidaté pour la promotion 2017, il faudra renouveler cette inscription  (ce sera le cas jusqu'en 2021).

Les éligibles au second vivier en sont dispensés.

 

Vous pouvez être éligibles aux deux viviers et,  dans ce cas, n'oubliez pas de candidater au titre du premier vivier pour augmenter vos chances.

 

Vous avez seulement deux semaines pour faire cette démarche !

Commencez donc dès à présent à préparer toutes les pièces justificatives nécessaires, en particulier si vous avez un parcours diversifié (changement de corps par exemple).  

 

Les CAP auront lieu en mai /juin.

 

Le barème se compose de deux éléments :

• l’appréciation finale du recteur ou du Dasen (Excellent- Très satisfaisant- Satisfaisant- Insatisfaisant) émis à partir des avis de l’IEN pour le premier degré et de l'IA-IPR et du chef d’établissement pour le second degré ;
• l’ancienneté dans la plage d’appel.

 

Les élus du SE-Unsa agiront, d'une part, pour que les critères d’appréciation de la valeur professionnelle soient objectivés et justifiés et d'autre part, pour que l’appréciation finale du recteur ou du Dasen soit réétudiée à chaque promotion.

 

Pour faire suivre votre dossier, contactez nous : 43@se-unsa.org