Au menu de la CAPD du 15 mars 2018, il y avait les PACD/PALD.

PACD : Poste adapté de courte durée

PALD : poste adapté de longue durée

Ces dispositifs concernent des personnels avec de grosses difficultés de santé. C’est une commission académique avec un médecin qui décide si une personne peut/doit bénéficier de postes adaptés de courte ou longue durée. La CAPD enregistre les décisions de cette commission et regrette, chaque année, qu’il n’y ait pas assez de places dans le dispositif pour satisfaire les difficultés de santé des collègues.

De plus, la durée dans chaque dispositif est limitée : 3 ans en PACD, 4 ans (renouvelable) en PALD.

Nous ne donnons pas de noms. Nous indiquons juste que sur 4 situations, 3 ont trouvé une réponse dans ces dispositifs.