L’année scolaire 2017-2018 doit connaître de nombreuses évolutions pour la carrière des enseignants des écoles. Avancement accéléré, classe exceptionnelle, rendez-vous de carrière, hors-classe : le SE-Unsa dresse un point d’étape sur l’avancée et la mise en place de chaque dossier.

 

Bonifications indiciaires

Le gouvernement a reporté les mesures indiciaires prévues au mois de janvier 2018. Il s’agit du transfert prime-points qui devait apporter un ajout de 5 points indiciaires, sans augmenter le salaire puisqu’il s’agit d’un transfert.  Ce transfert n’aura donc lieu qu’au mois de janvier 2019, reculant d’autant les mesures indiciaires suivantes.  L’autre mesure reportée est celle de la création du 7^e échelon de la hors-classe (2021 au lieu de 2020). Découvrez le nouveau calendrier des hausses indiciaires.

 

Avancement accéléré pour l’accès aux 7^e et 9^e échelons

Il aura bien lieu cette année. La CAPD se tiendra le mardi 23 janvier. L’étude des dossiers se fera sur la base des barèmes utilisés jusqu’alors (prise en compte de la note et de l’ancienneté). À compter de l’année prochaine, ce sera l’appréciation issue du rendez-vous de carrière qui déterminera les avancements accélérés.

 

Hors-classe

Les modalités de passage à la hors-classe à compter de septembre 2018 seront fixées par une note de service en décembre 2017.

 

Rendez-vous de carrière

Les collègues concernés sont prévenus par leur administration sur leur messagerie professionnelle mais aussi sur la nouvelle application disponible sur I-Prof (SIAE). Découvrez les principales modalités.

 

Classe exceptionnelle

La classe exceptionnelle a bien été créée au 1^er septembre. Les CAPD auront lieu en février 2018 avec effet rétroactif au 1^er septembre 2017. Les modalités et le calendrier seront fixés par une note de service très prochainement. Les promotions seront prononcées parmi deux catégories distinctes de promouvables.

 

L’avis du SE-Unsa

 

Face au report des mesures indiciaires, l’Unsa Fonction publique s’est adressée au Premier ministre pour dénoncer les conséquences sur les personnels, notamment pour les collègues qui vont partir à la retraite en septembre 2018.

Concernant la hors-classe, le SE-Unsa demande la poursuite de la progression du ratio à la hors-classe entamée depuis 2013.