Ce point était à l'ordre du jour de la CAPD du 16 mars 2017.

PACD : poste adapté de courte durée, un an, renouvelable 2 fois.

PALD : poste adapté de longue durée, 4 ans, éventuellement renouvelable.

Pour l’année 2017-2018, 3 collègues demandent à entrer en PACD et 5 demandent à être maintenus dans ces dispositifs. Les informations, d’ordre médical, sont bien évidemment confidentielles.

La répartition des postes se fait de façon académique, la commission s'est tenue  le 14 mars. 3 avis favorables sont prononcés, une demande est annulée, 2 demandes ne sont pas accordées et 2 sont placées en liste d'attente.

Les personnels concernés peuvent être affectés dans tout service de l'Education Nationale voire dans une autre administration de l'Etat ou une autre fonction publique ou être mis à disposition d'un organisme d'intérêt général.

Les solutions sont très individualisées mais également très restreintes. Le SE-Unsa intervient régulièrement pour que la politique de ressources humaines du ministère se penche sur ces difficultés et développe des postes adaptés à la hauteur des demandes.