Cette CAPD examine l’ensemble des collègues promouvables au cours de l’année scolaire 2016–2017.

Le barème promotions est constitué de l’ancienneté, de la note (coeff 2) et de l’éventuel correctif négatif.

La promotion au grand choix concerne 30 % des promouvables.

La promotion au choix concerne 5/7ème des promouvables restant après le grand choix.

La promotion à l'ancienneté concerne tous les collègues n'ayant pu bénéficier du choix ou grand choix.

Avec un exemple, ça donne : sur 10 promouvables dans un échelon, 3 seront promus au grand choix, 5 au choix et 2 à l'ancienneté.

Nous avons vérifié les barèmes des collègues promouvables.

Nous avons informé individuellement les collègues promus (par SMS ou mail).

Au SE-UNSA, nous considérons que les éléments du barème sont des informations professionnelles d’ordre individuel, donc nous ne diffusons pas de liste de l’ensemble des collègues promus.

De même, si nous n’avons pas de numéro de portable ou de mail personnel du collègue, nous n’envoyons pas d’informations à l’adresse mail de l’école où il travaille. Ce n’est pas le cas des autres syndicats qui ne s’embarrassent pas avec la confidentialité des données personnelles des collègues.

Les collègues n’ayant pas eu d’info personnelle peuvent nous envoyer un mail (43@se-unsa.org) ou appeler au 04 71 09 28 43 et nous les renseignerons.

A titre d’information, nous joignons le tableau ci-dessous où sont notés les barèmes des derniers promus PE au choix et grand choix pour chaque échelon.

Promotion à l’échelon	Barème du dernier promu au grand choix	Barème du dernier promu au choix
5	31.000	/
6	33.500	32.500
7	38.500	36.833
8	42.000	41.500
9	46.000	47.833
10	55.500	54.167
11	60.917	59.833

Avec la mise en place du PPCR, c'est la dernière fois que les promotions se passent de cette façon. A partir de septembre 2017, nous avancerons tous au même rythme, en classe normale comme en hors classe.

Il y aura juste un avantage d'un an pour 30% des collègues de l'échelon 6 et 30% de l'échelon 8. C'est à dire que 3 collègues sur 10 de l'échelon 6 passeront un an plus vite à l'échelon 7. Idem du 8 au 9. C'est la seule survivance du système actuel (grand choix, choix et ancienneté).

Chaque année, nous avons des reliquats dans les promotions que l'on récupère l'année suivante. Comme c'est la dernière année avec le fonctionnement actuel, le SE-Unsa a proposé en séance que ces reliquats soient utilisés dès maintenant pour effectuer une promotion supplémentaire. L'administration n'est pas contre mais attend que les décrets d'application du PPCR soient publiés. Nous reviendrons à la charge avec notre proposition afin de ne par "perdre" une possibilité d'avancement et de satisfaire un collègue de plus.

Les élus SE-Unsa à la CAPD :

Carole TANGUY

Didier FABRE